Einrichtungsleitung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die hsde gGmbH ist ein Tochterunternehmen der Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V. Wir betreiben an vier Standorten in den Landkreisen Schwalm-Eder, Vogelsberg und Marburg-Biedenkopf fünf Einrichtungen der stationären Altenpflege und des Betreuten Wohnens. An unserem Hauptsitz im nordhessischen Schwalmstadt ist zudem ein Ambulanter Pflegedienst ansässig.


  • Sie leiten Ihren Verantwortungsbereich in wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht. Außerdem verantworten Sie die Budgetplanung sowie -kontrolle.
  • Sie stellen eine Auslastung Ihrer Einrichtung durch Bewohnerakquise sowie eine hohe Qualität der Bewohnerversorgung sicher.
  • Sie sind für die Umsetzung und das Fortschreiben unseres internen Qualitätsmanagements verantwortlich.
  • Sie führen das Team, planen den Personalbedarf und sind für Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung zuständig.
  • Sie repräsentieren unsere Einrichtung und tragen durch aktive Netzwerkarbeit zur Erhaltung und zum Ausbau der familiären sowie regional-vernetzter Strukturen bei.


  • Sie verfügen über die Qualifikation zur Heimleitung, ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie idealerweise mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung.
  • Sie sind routiniert in der Anwendung der gängigen EDV-Programme (MS Office) und verfügen idealerweise über Kenntnisse pflegespezifischer Programme.
  • Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und dienstleistungsorientiert.
  • Sie haben Interesse und Motivation die Pflege und Qualität weiterzuentwickeln und bringen sich mit innovativen Ideen für neuer Konzepte ein
  • Sie sind stabil und ausdauernd
  • Sie kommunizieren transparent mit den Zentralabteilungen, sind empathisch und teamfähig
  • Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang


  • Raum für neue Ideen: Sie übernehmen eine tolle Einrichtung und gestalten die weitere Entwicklung aktiv mit.
  • Eine strukturierte Einarbeitung durch ein zentrales Qualitätsmanagementsystem
  • Attraktives Gehalt nach Tarif AVR.KW bereits zur Monatsmitte
  • Diensthandy, Dienstwagen
  • Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter-App
  • Fort- und Weiterbildungen, um unseren hohen Qualitätsstandard weiterhin zu gewährleisten
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