Jobbeschreibung
Wir sind Müller & Egerer – wir sind deine Backstube! Seit 1948 stehen wir für echtes Handwerk, Qualität und Leidenschaft – und DU bist die wichtigste Zutat in unserem Team! Fast 900 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich dafür, um unseren Kund:innen etwas zu bieten, dass zur Lebensqualität beiträgt.
Als Personalreferent:in bist du für die ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements und die Entwicklung von Recruiting-Strategien zuständig. Außerdem erledigst du administrative Aufgaben rund um den Arbeitsalltag in der Abteilung und unterstützt in Personalprojekten.
- Bearbeiten des Bewerbungseingangs sowie Kommunikation mit Kandidat:innen
- Formulieren und Anpassen von Stellenbeschreibungen
- Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen sowie Betreuung aller Karriereportale
- Stetiges Anpassen und Weiterentwickeln des Recruitings inkl. eigenständigem Verwalten des festgelegten Recruiting-Budgets
- Organisieren und Durchführen von Recruiting-Events
- Erstellen der Reportings für das Bewerbermanagement und das Recruiting
- Durchführen von administrativen Aufgaben wie die Übernahme der allgemeinen Kommunikation, die Terminierung und Unterstützung von Veranstaltungen und das Verfassen von arbeitsrechtlichen Dokumenten nach Absprache
- Eine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalwesen oder alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS Office-Pakets
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Spaß an der Arbeit im Team
- Gesundheit & Erholung: Übertariflicher Urlaub – Start mit 5 Wochen, Hansefit-Mitgliedschaft, Präventionsplattform fitbase, Bike-Leasing, awo lifebalance (Beratung bei z.B. Kinderbetreuung, Pflege, Lebenslagencoaching), Betriebliche Altersvorsorge
- Was das Geld angeht: Bis zu 50% Rabatt, verschiedene Bonuszahlungen, Geburtstagsgutscheine
- Mehr für dich: Dein iPad, Team-Events, kleine Überraschungen & mehr