Jobbeschreibung
Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine
Sachgebietsleitung Bäderbetrieb und Technik
für die Leitung des Sachgebiets Bäderbetrieb und Technik im Fachbereich Sport, Bäder und Eventmanagement.
An dieser Stelle wird die Entwicklung der städtischen Bäderlandschaft (z.B. Bäderneubauten wie das Fössebad) aktiv mitgestaltet. Zu dem insgesamt 21 Beschäftigte umfassenden Team gehören neben technischen Sachbearbeitern, Techniker zur Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht auf Sportanlagen, die Maschinisten der Zentralwerkstatt sowie die Maschinisten vor Ort in den einzelnen Bädern.
- Leitung des Teams mit Dienst- und Fachaufsicht
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Bäderkonzeptes unter Einbeziehung aller Beteiligter (politische Gremien, Betreiber*innen, Nutzer*innen)
- Eigentümervertretung bei Sonderbaumaßnahmen, intensiven Baumaßnahmen sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hochbau-, Heizungs-, Sanitär- und Elektroarbeiten in Zusammenarbeit mit anderen städtischen Fachbereichen
- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Architektur
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Führungskompetenz
- Gender- und Diversitykompetenz
- Stressresistenz im Zusammenhang mit kritischen Themen
- Kreativität, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick
- Einschlägige, möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Sanierungs- und Umbauprojekten, Budgetüberwachung sowie Kenntnisse der Bädertechnik sind von Vorteil
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
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einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
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Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
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30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
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vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
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bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
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eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
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im Einzelfall eine Leistungsprämie
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ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
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Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Dienstrad-Leasing
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attraktive Sport- und Gesundheitsangebote