Jobbeschreibung
Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter (m/w/d) für die Medizintechnik
in Voll- oder Teilzeit
Lernen Sie uns kennen!
Unser Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus:
- Standort Köln-Ehrenfeld
- Krankenhaus der Regelversorgung
- 300 Betten; ca. 15.000 stationäre und 38.000 ambulante Patienten
- Fachabteilungen: Adipositaschirurgie, Anästhesie, Chirurgie, HNO, Innere Medizin, Orthopädie, Radiologie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Wirbelsäulenchirurgie
- Neubau mit Erweiterung des Wahlleistungsbereiches und der OP-Kapazitäten
- zentrale Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
- Instandhaltungs- und Wartungskostenoptimierung
- Steuerung und Planung der externen Dienstleister im medizintechnischen Bereich
- Zukunftsweisende Investitions- und Kostenplanung sowie Kostenkontrolle
- Sicherstellung der medizintechnischen Versorgung des Standortes
- Gewährleistung der Nutzerbetreuung, -beratung und des Reklamationsmanagements
- Organisation und Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Zusammenhang mit der Nutzung medizinischer Geräte (MPG und MPGBetreibV)
- Koordination und selbstständige Durchführung von Service, Wartung und Reparaturen an medizintechnischen Geräten
- Dokumentation, Terminplanung und Terminüberwachung in NOVA
- Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, Personalführung
- Beratung, Planung und Projektierung bei Beschaffungsmaßnahmen
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich geprüften Medizintechniker (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Erfahrung in den o. g. Aufgabengebieten
- eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- möglichst bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
- Identifikation mit den betrieblichen Zielen sowie die Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln
- sehr gute IT-Kenntnisse bezüglich des Instandhaltungs- und Gerätemanagements
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Regularien wie MPG, MPBetreibV, etc.
- Kenntnisse über Arbeitsabläufe eines Krankenhauses
- einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
- eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
- sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
- Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)