Jobbeschreibung
Als innovative und zukunftsorientierte Versicherungsgruppe zählt die Barmenia zu den größten Arbeitgebern in Wuppertal. Deutschlandweit arbeiten insgesamt über 4.500 Mitarbeiter/-innen an modernen Versicherungslösungen. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Fokus.
Du arbeitest gerne am Puls der Zeit? Du interessierst sich für digitale Bildungsformate und möchten Menschen bei der Weiterentwicklung unterstützen? Dann suchen wir für unsere interne Barmenia Akademie genau Dich (Ref.-Nr. 1359) als Lernbegleiter (w/m/d) und Fachtrainer (w/m/d) mit dem Schwerpunkt im Bereich der Sach-/ Gewerbeversicherung!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Du verantwortest als Lernbegleiter das strukturierte und zielgruppengerechte Erstellen und Durchführen von E-Learnings
- Selbstständiges Identifizieren von Themen, die zum Erwerb und Aufrechterhalten von Fachwissen erforderlich sind
- Erarbeiten und Verwirklichen von Konzepten für interne Zertifizierungslehrgänge
- Du begleitest Lernende, z. B. im Rahmen der Barmenia Ausbildung und bei der Vorbereitung zum Fachmann/-frau für Versicherungsvermittlung (IHK)
- Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Präsentationstechnik
- Teamplayer, hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Einsatzbereitschaft
- Freude am Umgang mit moderner Technik sowie kollaborativem Arbeiten (Office 365) und idealerweise erste Erfahrungen im Erstellen von E-Learnings
- Blick für zukunftsweisende Themen
Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre, die Dir Raum bietet, sich zu entfalten. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Hierzu zählen insbesondere:
- flexible Arbeitszeit und -orte
- hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria
- Betriebssport
- Kinderbetreuung