Jobbeschreibung
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 879903
Was wir zusammen vorhaben:
Wir als HR Partner und HR Referent:innen Zentrale verstehen uns als interne Beratung für unsere Kund:innen und unterstützen zusammen bei unterschiedlichen personal- und organisationswirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dazu arbeiten wir kollegial mit allen internen HR Schnittstellen wie Recruiting, Administration & Abrechnung, Betriebsrat etc. zusammen. Als kommunikationsstarke:r HR Referent:in trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung der zu betreuenden Bereiche und somit zum Wachstum der REWE Group bei.
Was du bei uns bewegst:
- Du bist kompetente Ansprechperson für Führungskräfte der REWE Group im Kontext unterschiedlicher personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
- Du behältst den Überblick: Du arbeitest eng mit unseren HR Partnern zusammen. Dabei übernimmst du eigenverantwortlich die Koordination sowie die Umsetzung einzelner HR Prozesse im Betreuungsbereich in Abstimmung mit den HR Schnittstellen.
- Du gehst ins Detail: Du unterstützt die Führungskräfte bei der Anwendung der unterschiedlichen Personalsysteme, insbesondere indem du sie inhaltlich berätst und die Abbildung personalwirtschaftlicher Daten und Vorgänge in SAP eng begleitest.
- Du denkst immer einen Schritt weiter: Du setzt dich mit verschiedenen operativen und strategischen Fragestellungen auseinander und betreust diese zunehmend eigenverantwortlich.
- Du sicherst eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit: Mit unterschiedlichen Stakeholdern deines Betreuungsbereichs, insbesondere mit den Betriebsräten. Beispielsweise entwickelst du gemeinsam mit den Führungskräften und dem Betriebsrat tragfähige Lösungen in Konfliktsituationen.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Beharrlichkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten.
- Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen sowie personal- und organisationswirtschaftlichen Fragestellungen.
- Eine sehr sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Deine Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, die du idealerweise im Konzernumfeld gewonnen hast.
- Deine Motivation zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung hinsichtlich HR-Themen und Business-Entwicklungen.
- Sichere Anwender:innenkenntnisse in MS Office und ausgeprägte Systemaffinität. Erste Kenntnisse in SAP sowie in SAP-nahen Systemen sind wünschenswert.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 879903)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.