Jobbeschreibung
Die Berliner Häuser sind ein Immobilienunternehmen mit deutschlandweiter Expertise. Mit Kompetenz in den Bereichen Projektmanagement, Asset - und Property Management bieten wir unseren Kunden immer exakt die ganzheitliche Lösung, die sie benötigen und machen ihr Vorhaben zu unserem.
Unserem Team von mehr als 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir in einer alten Fabrik in Berlin-Mitte mehr als nur ein modernes Büroloft: wir geben die passenden Antworten auf die sich laufend dynamisch verändernde Arbeitswelt und arbeiten gemeinsam daran, aus Werten Mehrwerte zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Property Management Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Technischen Property Manager Haustechnik (m/w/d)
-in Vollzeit-
- Technische Betreuung und Verwaltung der haustechnischen Anlagen in unseren Wohn- und Gewerbeimmobilien (Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima und Brandschutz)
- Planung, Organisation und Überwachung regelmäßiger Wartungs- und Inspektionsarbeiten
- Nachverfolgung und Kontrolle Mangelabarbeitung aus Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen
- Erstellung von FM-Leistungsverzeichnissen und Durchführung von FM-Ausschreibungen
- Steuerung der externen und internen FM-Dienstleister und Hausmeister etc.
- Regelmäßige Objektbegehungen und -kontrollen zur Sicherstellung des einwandfreien Zustands der technischen Anlagen
- Erstellung und Pflege von Wartungs- und Prüfplänen, technischen Berichten und Dokumentationen
- Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, Normen und Sicherheitsstandards
- abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Techniker/in oder Meister/in im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich technisches Immobilienmanagement
- Kontaktfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- gute Auffassungsgabe, selbstständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- der Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für dich gewohntes Terrain
- abwechslungsreiche Aufgaben, Freiräume zur Eigenorganisation und ein leistungsgerechtes Einkommen
- Team-Events, Sport- und Gesundheitsförderung, Vorteile und Vergünstigungen bei Jobticket/Jobrad
- kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
- regelmäßige Feedback-Gesprächen und Weiterbildungen
- Büro-Frühstück und natürlich guter Kaffee, Tee und Obst