Projektleitung (m/w/d) für Hochbauprojekte

LeitWerk Neo GmbH

  • Memmingen
  • Veröffentlicht am: 12. November 2024
Jobbeschreibung

Die LeitWerk Neo GmbH, ein Unternehmen der LeitWerk AG, ist ein international tätiges Büro für Planung und Durchführung. Zu den Geschäftsfeldern von LeitWerk Neo zählen Baumanagement, Ausschreibung, Qualitäts- und Konfliktmanagement. Der Fokus liegt auf Medizin-, Forschungs- und Bildungseinrichtungen.

Für unsere Hochbauprojekte in Memmingen suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als

Projektleitung (m/w/d) für Hochbauprojekte


  • Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten
  • Führung der Projektmitarbeiter sowie Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • Aktives Management von Kosten, Terminen und Gebäudequalitäten
  • Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung
  • Sicherstellung der Ausführungsqualität und der geschuldeten Leistung
  • Durchführung der Nachtragsaufbereitung sowie Verhandlungen mit dem Auftraggeber

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6-8
  • wünschenswert Erfahrung im Gesundheitswesen und öffentlichen Bauvorhaben
  • wünschenswert Erfahrung in der Betreuung von öffentlichen BauherrenUmfangreiche Erfahrung in der Projekt- und PlanungskoordinationVertiefte Kenntnisse im Werkvertragsrecht
  • Erfahrung in der Führung von Projektteams
  • Erfahrung in der Betreuung von Bauherren
  • Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und gute Koordinations- und Integrationserfahrung von allen Projektbeteiligten

  • Optimaler Einstieg: Welcome Day und umfassendes Onboarding, um sich bestens in unserem Unternehmen einzufinden
  • Stabilität und Perspektive: Unbefristete Festanstellung
  • Teamorientierte Arbeitsumgebung: Intensive Einarbeitung und kollegialer Austausch
  • Individuelle Förderung: Weiterentwicklung durch anspruchsvolle und vielseitige Projekte
  • Interne Weiterbildung: Workshops, regelmäßiger interner Austausch, Netzwerk innerhalb der Gesamtfirma
  • Regelmäßige Gespräche: Feedback- und Jahresgespräche zur Unterstützung Ihrer persönlichen Ziele
  • Abwechslungsreiche Firmenkultur: Team-Events wie Snow Day, Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier u. v. m.
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