Technischen Vertriebsmitarbeiter – Bau- und Sondermaschinen / Außendienst / Neukundenakquise (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Firma NORDMEYER SMAG Mining & Drilling Technologies GmbH entwickelt, konzipiert und stellt Bohrgeräte und mobile Sonderfahrzeuge für den Über- und Untertageeinsatz her, sowie Spezialfahrzeuge für Stahlwerke und weitere Industrien. Weiterhin werden Reparaturen und Servicedienstleistungen für unsere Kunden im In- und Ausland erbracht. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Salzgitter.

Wir suchen ab sofort einen
Technischen Vertriebsmitarbeiter – Bau- und Sondermaschinen / Außendienst / Neukundenakquise (m/w/d)


  • Du pflegst und baust bestehende Kundenbeziehungen im Außendienst innerhalb von Deutschland aus
  • Du verkaufst neue und gebrauchte NORDMEYER-Maschinen
  • Du verkaufst Zubehörteile sowie Ersatzteile
  • Du gewinnst systematisch Neukund:innen und setzt Vertriebs- und Marketingstrategien um
  • Du nimmst an regionalen und überregionalen Messen und Veranstaltungen teil
  • Du analysierst den Bedarf bei Kund:innen und alle damit verbundenen Tätigkeiten wie Angebotserstellung, Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen bzw. kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du hast bereits erste Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise im Vertrieb von Baumaschinen und/oder -geräten sowie ein gutes technisches Verständnis und gute EDV-Kenntnisse
  • Du bist erfolgshungrig und hoch motiviert
  • Du bist kontaktstark und dienstleistungsorientiert
  • Du hast ein gewinnendes, kundenorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit
  • Du kannst eigenverantwortlich und ergebnisorientiert arbeiten
  • Du hast Freude an häufiger Reisetätigkeit

  • Die Integration in ein dynamisches Team mit Spaß an der Arbeit
  • Ein gut funktionierendes, bestehendes Netzwerk mit einem großen Kundenstamm
  • Stets spannende und herausfordernde Aufgabenfelder
  • Individuell angepasste Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Eine langfristige und sichere Perspektive mit Aufstiegs- und/oder Spezialisierungsmöglichkeiten
  • Ein engagiertes, sympathisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen mit Privatnutzung
  • Dienstradleasing
  • Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
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