Jobbeschreibung
Die KDO ist ein zukunftsgerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Technologien und Fachanwendungen vertraut. Als Arbeitgeber mit Sitz im Herzen Oldenburgs stehen wir für Sicherheit, Flexibilität und ein wertschätzendes sowie hilfsbereites Miteinander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leidenschaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungsorientiert, innovativ und professionell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten.
IT-Berater (m/w/d) Finanzmanagement SAP S/4HANA
(Kennziffer 2024-79)
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Digitalisierung im Finanzmanagement durch den Einsatz moderner Softwarelösungen, Apps und webbasierter Dienste
- In diesem Rahmen übernimmst du die Planung und Koordination von Kundenprojekten und bist aktiv in die Umsetzung eingebunden, wobei dein Fokus u. a. auf den Themenbereichen Budget- und Haushaltsplanung und Berichtswesen / Reporting liegen wird
- Die Einrichtung und das Customizing unserer Systeme aufgrund von Kundenanforderungen führst du eigenverantwortlich durch
- Du berätst unsere Kunden in allen fachlichen und verfahrenstechnischen Fragen beim Einsatz der Softwarelösungen, remote sowie beim Kunden vor Ort
- Anwenderschulungen, Kundenveranstaltungen und Produktpräsentationen begleitest du von der Vorbereitung bis zur Durchführung
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften) oder eine Ausbildung in der Kommunalverwaltung
- Idealerweise bringst du Berufserfahrung in ähnlicher Position mit – Berufseinsteiger (m/w/d) sind bei uns aber ebenso willkommen
- Du hast die Fähigkeit zur Lösungsentwicklung bei komplexen Problemstellungen und bringst dafür IT-Affinität mit
- Dein souveränes Auftreten sowie ausgeprägte fachliche, methodische und soziale Kompetenzen zeichnen dich aus
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
- Eine auf dich abgestimmte Einarbeitung in dein Aufgabengebiet, enge Probezeitbegleitung und ein persönlicher Pate
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Homeoffice-Option
- Ein moderner und top ausgestatteter Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office
- Hilfsbereites Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Miteinander
- Entwicklungsmöglichkeiten durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Kompetenzgespräche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit, Gesundheitsevents, externe Beratungsangebote
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z. B. Altersvorsorge, Kinderbetreuungskosten u. v. m.