Elektrokonstrukteur / Elektroplaner (m/w/d) EPLAN

HUBER SE

Jobbeschreibung

Die HUBER SE entwickelt, fertigt und ver­treibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und indus­trielle Wasser- bzw. Abwasser­reini­gung sowie Schlamm­aufbe­rei­tung. Welt­weit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsen­tanzen inno­vative Pro­dukte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wert­vollsten Roh­stoffe – des Wassers – bei­tragen? Gleich­zeitig legen Sie Wert auf einen gesicher­ten Arbeits­platz sowie eine lang­fristige Perspek­tive in einem wachstums­orien­tierten, familien­geführten Unter­nehmen?

Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptstandort in Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Elektrokonstrukteur / Elektroplaner (m/w/d) EPLAN


  • Erstellung sowie Pflege von Schalt­plänen mit EPLAN P8, inklu­sive Anpas­sung und Pflege projekt­spezi­fischer Artikel bzw. Norm­blätter
  • Konstruktion von elektro­techni­schen Anlagen und Steue­rungen sowie Aus­legung und Berech­nung von Strom­kreisen
  • Durchführung von Ände­rungen und Anpas­sungen an beste­henden Schalt­plänen
  • Dokumentation, Revi­sion und Archi­vierung der erstell­ten Pläne
  • Aufbau und Pflege einer system­gestütz­ten, digi­talen Dokumen­ten­ablage

  • Einschlägige Berufs­ausbil­dung mit Weiter­bildung zum Elektromeister (m/w/d) oder Elektro­techniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifi­kation
  • Mehrjährige ein­schlä­gige Berufs­erfah­rung
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit EPLAN P8
  • Praktische und theore­tische Kennt­nisse hin­sicht­lich Last-, Steuer- und Sicher­heits­schalt­kreisen
  • Einschlägige Kennt­nisse in Bezug auf Normen der Elektro­technik (VDE, DIN EN ISO und DGUV)
  • Mindestens gute Englisch­kennt­nisse
  • Präsentations-, Dar­stel­lungs- und Durch­setzungs­ver­mögen

  • Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – inno­vatives und wach­sendes Arbeits­umfeld
  • #WeAreHUBER – Platz in einem moti­vierten Team, das offen für Ideen und Erfah­rungen ist
  • Schnelle Inte­gration sowie inten­sive Ein­arbeitung mit Patensystem und Willkommens­veran­staltung
  • Work-Life-Balance – flexible Arbeits­zeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
  • #HUBERSpirit – kolle­giales Miteinander, Team­events, Sommer- und Weih­nachts­fest
  • Gemeinsames Mittag­essen vor Ort – mit Ver­pflegungs­zuschuss
  • Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu beson­deren An­lässen und Vergünstigungen bei regio­nalen Geschäften
  • Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teil­nahme am Firmen­lauf sowie Gesund­heits­workshops
  • HUBERAcademy – Mit­arbeiter­förderung durch in­terne und externe Schulungs­ange­bote
  • Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit unbe­fristetem Arbeits­vertrag
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