Jobbeschreibung
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen:
Inhouse Consultant (m/w/d) Change Management
befristet auf 2 Jahre
- Sie übernehmen die Leitung und Koordinierung verschiedener Change-Projekte in unserem Unternehmen.
- Dabei begleiten Sie die Change-Projekte von der Analyse der Chancen und Risiken über die Entwicklung einer Implementierungsstrategie bis hin zur Kommunikation sowie Evaluierung der Ergebnisse.
- Die Pflege, kommunikative Begleitung und Umsetzung von Change-Aktivitäten auf unseren internen Plattformen gehören ebenso zu Ihrem spannenden Aufgabenspektrum wie die Realisierung sämtlicher Maßnahmen, die für Struktur-, System- und Transformationsvorhaben in unserem Unternehmen getroffen werden sollen.
- Sie schaffen Bewusstsein und fördern die Veränderungsbereitschaft (Entwicklung von Visionen bzw. Zielbildern, Konzeption und Planung von Kommunikationsmaßnahmen etc.) bei Ihren Kollegen sowie beim Management.
- Die Begleitung des Change-Prozesses samt Beratung für verschiedene Zielgruppen (C-Level-Management, Führungskräfte, Multiplikatoren, Betriebsräte etc.) rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium bildet die ideale Voraussetzung für diese Position; darüber hinaus konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Change Management sammeln.
- Im Bereich des Change Management wenden Sie gängige Methoden, Tools und Techniken sicher an und erweitern Ihr Methoden-Repertoire stetig.
- Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationskompetenzen und überzeugen durch sicheres Auftreten auf Management- sowie Vorstandsebene.
- Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Empathie für die Bedürfnisse aller Projektbeteiligten und Menschen im Veränderungsprozess sowie Offenheit für die Entwicklung kreativer Lösungen aus.
- Neben einer Affinität zu methodisch-systematischem Arbeiten sowie einer eigenverantwortlichen, proaktiven Arbeitsweise überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Selbstorganisation.
- Jobrad
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Mitarbeiterevents
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 240844.
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