Praktikum im Personalmanagement (m/w/x)

ZEISS

Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.
  • Beteiligung am Bewerbungsvorgang für Auszubildende, Studierende und Schülerpraktikanten, z.B. die Übernahme der Verantwortung für das E-Mail-Postfach und die Betreuung der Bewerber

  • Mitwirkung beim Einstellverfahren von Auszubildenden, z.B. Vorstellungsgespräche und Einstelltests organisieren, Verträge erstellen etc.

  • Erstellen von Zeugnissen für Auszubildende

  • Führung von Datenbanken und Statistiken in MS‐Excel & MS SharePoint

  • Organisation von Schülerpraktika

  • Verantwortung und Organisation für Teilprojekte übernehmen

  • Vernetzung und Austausch mit verschiedenen Fachbereichen

  • Kennenlernen der Organisationsstruktur und Prozesse innerhalb eines großen Unternehmens

  • Unterstützung des Teams in unterschiedlichen Aufgabenbereichen


  • Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften o.ä.

  • Vorzugsweise erste Erfahrungen im Personalmanagement durch relevante Studienschwerpunkte und/oder einschlägige Tätigkeiten im HR‐Bereich

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe

  • Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit

  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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