Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung und Prozesse

Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 12. November 2024
Jobbeschreibung

Wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH, sind seit unserer Gründung im Jahr 1949 in Zusammenarbeit mit unseren verbundenen Unternehmen im Wohnungsbau, in der Hausbewirtschaftung, der Liegenschaftsverwaltung und der Baubetreuung tätig. Unser Verwaltungsbestand umfasst ca. 24.500 Wohnungen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen und für Menschen. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigt die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH rund 190 Mitarbeitende an verschiedenen nationalen Standorten.

Aktuell suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Köln einen:

Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung und Prozesse


  • Unterstützung bei der Steuerung und Umsetzung der strategischen Handlungsfelder der digitalen Transformation
  • Planung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten
  • Unterstützung beim Aufbau einheitlicher Datenstrukturen und Prozesse
  • Aktiver und regelmäßiger Austausch mit den unterschiedlichen Fachabteilungen
  • Vermittler von Wissen durch Anwenderbetreuung für das ERP-System Wodis Sigma / Yuneo (ERP-Inhouse Consulting)

  • Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann mit entsprechender Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Fachgebiet der Wohnungswirtschaft
  • Hohe Affinität zu den Themen Digitalisierung, Projektmanagement und Change Management
  • Kenntnisse/ Erfahrungen im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
  • Gute Kenntnisse in Wodis Sigma in Bezug auf Tätigkeiten rund um die Wohnraumvermietung und/oder im Bereich Finanz- und Eigentümerbuchhaltung
  • Erfahrener Umgang mit MS Windows Betriebssystemen und MS Office-Programmen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, gute soziale Kompetenz und
  • Kommunikationsfähigkeit

  • Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und 37 Stunden-Woche
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Urlaubs– und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
  • Offener und respektvoller Umgang
  • Events, wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern
  • Wertschätzung von Fähigkeiten und Persönlichkeit
  • Ihre persönliche und fachliche Entwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert
  • Möglichkeiten zur individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildung
  • Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen
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