Jobbeschreibung
Die S-Payment GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Als Kompetenzcenter Payment der Sparkassen-Finanzgruppe entwickeln und vermarkten wir federführend ganzheitliche, zielgruppenspezifische und omnikanalfähige Payment-Lösungen für Privat- und Firmenkunden der Sparkassen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse). Wir agieren als ganzheitlicher Partner der Sparkassen, beraten diese bundesweit zu innovativen Produkten und etablieren die Payment-Lösungen der Sparkassen-Finanzgruppe in neuen Märkten.
Hier arbeitest du:
Im Ressort Marketing der S-Payment – konkret leitest du das Team Newsroom. Dem Team sind insgesamt – neben dir – sechs Personen zugeordnet. Du hast drei weitere Teamleitungs-KollegInnen.
- Disziplinarische, fachliche und budgetäre Gesamtverantwortung des Teams
- Weiterentwicklung des Teams, fachlich und persönlich
- Verantwortung für die Ziel- und Ergebnissteuerung der Einheit
- Ergebnisorientiertes Führen und Strukturieren für eine effiziente Zusammenarbeit im Team sowie mit allen Schnittstellen und Dienstleistern
- Intensive Kommunikation und Abstimmung zwischen diversen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der S-Payment
- Aktive operative Mitarbeit an Projekten deines Teams und des Ressort Marketing, vor allem bei der Durchführung von Messen und Veranstaltungen
- Professionelle Aufbereitung von Entscheidungs- und Gremienunterlagen und Präsentation auf Management-Ebene
Das sind die fachlichen Kernthemen deines Teams:
- Ausbau der S-Payment-Präsenz gemäß ihrer Positionierung und Marktstellung
- Messen und Veranstaltungen
- Branding und Employer Branding
- Interne und externe Kommunikation inkl. Pressearbeit
- Social Media und Website
- Erstellung von Kommunikationsmitteln für unterschiedliche Anlässe
- Leadership-Mentalität, Entschlossenheit und Mut, erste Führungserfahrung (gerne auch nachgewiesen fachlich)
- Ganzheitliches Kommunikationsverständnis und analytische Fähigkeiten
- Erfahrung im Veranstaltungsmanagement
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Vernetzungstalent
- Präsentations- und Argumentationssicherheit auf Geschäftsführungs-, Vorstands- und Gremienebene
- Unternehmerisches Handeln und Durchsetzungsstärke
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage 30+2
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Business Bike
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit