Jobbeschreibung
Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeiter:innen, die diesen Weg der Veränderung im Gesundheitswesen mit uns zusammen gehen wollen. Wenn Du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem sicheren, modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bist, dann bist Du bei uns genau richtig. Nutze Deine Motivation und bringe Deine Ideen jetzt bei uns ein!
Wir in der RH Diagnostik und Therapie unterstützen bis dato bundesweit ca. 50 radiologische, nuklearmedizinische und strahlentherapeutische Praxen mit ca. 1.500 Mitarbeitenden. Unser oberstes Ziel ist die Sicherstellung höchster medizinischer Qualität in diesen Praxen und eine hohe Zufriedenheit aller Patient:innen und natürlich unserer Mitarbeiter:innen.
Die Stelle wird 100% im Home-Office besetzt mit Befristung zunächst auf ein Jahr (aber immer mit Option auf Entfristung). Damit auch ein persönliches Treffen mal möglich und nicht zu aufwändig ist, würden wir uns jemanden aus dem Raum Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Frankfurt wünschen.
- Beratung & Betreuung unserer MVZ im Bereich Recruiting, inklusive Ausbau der Recruitingprozesse (Nur bis zum Bewerbungseingang- die Bewerbungen werden nicht in unserer Abteilung, sondern dann im MVZ selbst bearbeitet)
- In Ausnahmefällen Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat:innen für die von uns betreuten Praxen (Direct Sourcing) zur Unterstützung von Stellenanzeigen
- Entwicklung enger, vertrauensvoller Beziehungen zu Dienstleistern, Kolleg:innen und Hiring Managern (Sparring-Partner der Fachbereiche)
- Veranstaltungsmanagement vor Ort und online im Rahmen der RH Akademie, sowie Erarbeitung von neuen Konzepten
- Aufbau von Kooperationen und Beziehungen zu relevanten Einrichtungen (Universitäten, Kammern, Berufsschulen etc.)
- Pflege der Recruiting-Datenbank
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung, vor allem im Bereich Recruiting wünschenswert
- Leidenschaft für die Themen Recruiting, Personalentwicklung & Akademie
- Multiprojektmanagement-Skills, sicheres und gewinnendes Auftreten, sowie Spaß an der Arbeit im Team
- Hohes Level an Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Kreativität
- Freude daran, den Status Quo kritisch zu hinterfragen und innovative Konzepte zu erarbeiten
- Reisebereitschaft für besondere Team Meetings/Events und vor Ort Schulungen (ca. 6-8x im Jahr)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (plus Weihnachten & Silvester), Flexible Arbeitszeiten, 100% Home-Office, Befristung zunächst auf ein Jahr (mit Option auf Entfristung)
- Vergütung: Attraktives Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterrabatte
- Entwicklung: Strukturierte und intensive Einarbeitung, Verantwortung für eigene Projekte, hauseigene Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Teamspirit: Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt, tolle Firmen- und Mitarbeiterevents