Jobbeschreibung
Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist?
Klar: Das haben wir vor allem unseren rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.
Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Spezialist Geldwäscheprävention (m/w/d) deutschlandweit
10001 | grenke AG
Baden-Baden
Freiburg
Köln
Berlin
Hamburg
Leipzig
Unbefristeter Vertrag
Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg – und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.
- Unterstützung unserer deutschen Vertriebsorganisation bei der Weiterentwicklung von Programmen und Prozessen zur Bekämpfung von Geldwäsche (AML), um die Einhaltung der geltenden Vorschriften sicherzustellen
- Erster fachlicher Ansprechpartner für die Vertriebsmitarbeiter bei AML-relevanten Fragen
- Schulungen und Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter, um ihnen bei der Erfüllung der Anforderungen zu helfen
- Erstellung von Risikoanalysen und Kontrollmechanismen
- Bewertung der Effektivität der bestehenden Kontrollen
- Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen AML-Team und Unterstützung bei der Entwicklung von AML-Programmen und -Initiativen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Prävention der Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und strafbaren Handlungen ist wünschenswert
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um effektive AML-Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen durchzuführen
- Die Weiterentwicklung bzw. Definition von AML-Prozessen und -Workflows (u. a. mit Blick auf die Nutzung von IT-Systemen) gehörte auch bisher zu Deinem beruflichen Spektrum
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit rechtlichen Anforderungen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Kunden
- Deutschkenntnisse verhandlungssicher sowie Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: Interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z. B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.
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