Jobbeschreibung
Wir als CeBeeF engagieren uns seit 1974 in Frankfurt am Main für die Gleichstellung, die Selbstbestimmung und den Selbstvertretungsanspruch von Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Unsere Angebote richten sich daher an Menschen mit Beeinträchtigungen sowie an deren Familien. Der Weg zur Teilhabe am Leben ist nicht für jeden Menschen der gleiche. Wir wollen helfen, Hindernisse zu überwinden und ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir leben einen Austausch miteinander und verstehen uns als Teil einer lernenden Gesellschaft.
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohnbuchhaltung
in Voll- oder Teilzeit in Frankfurt am Main.
- Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner*in bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen
- Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorschriften
- Abstimmung der Sachkonten mit der Finanzbuchhaltung
- Vorbereitende Controlling-Tätigkeiten
- Erstellung von Auswertungen, Plausibilitätsprüfungen sowie Datenübergabe
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen durch Finanzämter und Sozialversicherungsträger
- Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende, Behörden und Ämter
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Lohnbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie bAV
- Kenntnisse des TVöD sind von Vorteil
- Ausgeprägte Zahlenaffinität
- Erfahrungen im Bescheinigungswesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Fundierte Erfahrung und Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personalverwaltungs- und Abrechnungssoftware sowie grundsätzliche IT-Affinität und Fähigkeit sich in neue Personalmanagementsoftware einzuarbeiten
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (30 bis 39 Std./Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Option tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Entwicklungsperspektiven und kollegiale Teamarbeit