Jobbeschreibung
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millonen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.
Das zeichnet uns aus
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.
Willkommen bei der Allianz
Du suchst eine neue, spannende Herausforderung im Bereich Lebensversicherung? Du hast keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und kommst mit Deiner offenen und angenehmen Art leicht mit ihnen in Kontakt? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir im Maklervertrieb Hamburg-Berlin wollen unser Team mit Dir verstärken. Wir organisieren die erfolgreiche Zusammenarbeit von Maklern mit der Allianz Lebensversicherungs-AG in den Bereichen der betrieblichen und privaten Vorsorge.
Das erwartet Dich bei uns als Maklerbetreuer für Großmakler im Bereich Lebensversicherung (m/w/d)
- Betreuung von großen Maklerhäusern: Schwerpunkt auf betrieblicher Altersversorgung im Außendienst.
- Erste:r Ansprechpartner:in: Kompetente und zuverlässige Unterstützung in allen vertrieblichen und prozessualen Fragestellungen zum Vorsorgegeschäft Leben.
- Expertenwissen in betrieblicher Altersvorsorge: Professionelle Begleitung von komplexeren Anfragen und großen Anbahnungen.
- Sattelfest in privater Alters- und Risikoabsicherung: Fundiertes Fachwissen und innovative Impulse.
- Lösungsorientiertes Arbeiten: Koordination zwischen Verwaltung, Fachstab und Makler.
- Digitalisierung und Prozessoptimierung: Unterstützung unserer Geschäftspartner bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsabläufe.
- Gestaltung von Schulungsveranstaltungen: Vertriebliche und fachliche Schulungen für Vermittler im Team.
- Teamarbeit und Teamentwicklung: Aktive Teilnahme an der Teamentwicklung und Unterstützung als Multiplikator.
Das bringst Du mit als Maklerbetreuer für Großmakler im Bereich Lebensversicherung (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in der Vorsorge: Expertise im betrieblichen und privaten Vorsorgegeschäft.
- Serviceorientierung und Empathie: Serviceorientierte Lösung von Konflikten und Problemen, sowie die Fähigkeit, Menschen für sich zu gewinnen.
- Teamplayer: Nutzung von Schnittstellen über den Fachbereich hinaus, insbesondere in Richtung Betrieb und Underwriting.
- Belastbarkeit und Vertriebsstärke: Hohe Belastbarkeit und starker Wille zum vertrieblichen Erfolg.
- Digitales Know-how: Vertrautheit mit digitalen Medien und Vorantreiben digitaler Prozesse.
- Produktkenntnisse: Kenntnisse unserer Produktwelt und Angebotssysteme sind wünschenswert.
- Kreativität und Eigenständigkeit: Kreativität bei der Entwicklung neuer Vertriebsansätze und eigenständiges Arbeiten.
Unsere Highlights für Dich
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen
Anwesenheitsquote.
Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.
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