Jobbeschreibung
„Ich wurde von meinen Kollegen von Beginn an h erzlich aufgenommen. Die Zusammenarbeit hier gefällt mir besonders gut, weil wir uns auf Augenhöhe begegnen und meine Aufgaben immer abwechslungsreich sind.“
- Tabea Rabetllat, Empfang/ Teamassistenz
Bei der Packservice Gruppe arbeiten über 1300 Mitarbeiter*innen aus über 40 Nationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Jede*r von ihnen ist einzigartig – genau wie unsere Kunden. Als Verpackungsdienstleister arbeiten wir seit 40 Jahren für die bekanntesten Markenhersteller der Welt.
- Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme über Bewerbungsgespräche bis zum Onboarding
- Entwicklung und Optimierung von Stellenprofilen und Gestaltung ansprechender Stellenanzeigen (digital und print) in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Durch regelmäßige Auswertungen analysierst du die Effizienz unserer Recruiting-Kampagnen und trägst zur Optimierung unserer Strategien bei
- Du setzt gezielte Social Media-Strategien um und sprichstaktiv potenzielle Kandidat*innen an, um neue Talente zu gewinnen
- Verantwortung für unsere Arbeitgeberpräsenz auf Facebook und Instagram, einschließlich der k reativen Inhaltserstellung
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die unsere Arbeitgebermarke stärken und uns als attraktiven Arbeitgeber positionieren
- Gestaltung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses sowie Planung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Die Organisation von Schulungen und die Unterstützung bei der Weiterbildungsplanung gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich
- Du begleitest und unterstützt unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildung und stehst ihnen als Ansprechpartner*in zur Seite
- Unterstützung des Teams in weiteren Projekten im HR und Personalmarketing
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise mit Kenntnissen im Social Media Recruiting
- Ein Ausbilderschein ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Kreativität und Eigeninitiative zeichnen dich aus, und du hast Spaß daran, innovative Recruiting- und Employer Branding-Maßnahmen zu entwickeln
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem, vorzugsweise BITE, und kannst dieses sicher bedienen
- Du arbeitest gern mit digitalen Tools und hast Interesse an der Nutzung von KI-basierten Anwendungen im HR-Bereich
- Du hast ein starkes organisatorisches Talent und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
- Du hast Spaß daran, kreativ zu sein und bringst dich gerne eigeninitiativ mit neuen Ideen ein
- Du arbeitest gerne im Team, bringst Flexibilität mit und bist bereit, Hand in Hand mit Kolleg*innen und Führungskräften zusammenzuarbeiten
- Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office und sicherer Umgang mit dem PC
- Gute Deutschkenntnisse
- Flexibles Arbeitszeitkonto, wobei du für Mehrarbeit natürlich einen Freizeitausgleich erhältst
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- Ein junges, offenes und motiviertes Team geprägt von Fairness und Wertschätzung
- Egal wie du zur Arbeit kommst - die gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn sowie ein Mitarbeiterparkplatz, JobRad-Angebot und Fahrradstellplätze machen dir den Weg zu uns leicht
- Gemeinsame Firmenevents
- Bei uns erhältst du zahlreiche Vergünstigungen in Kooperation mit verschiedenen Unternehmen (Corporate Benefits)
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Interne und externe Weiterbildungen für deine persönliche Weiterentwicklung
- Täglich frisches Obst und Getränke
- Moderne Gartenanlage für die Pausen zwischendurch