Sozialpädagogen (gn) / Erzieher (gn)

AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH

  • Eschborn
  • Veröffentlicht am: 12. November 2024
Jobbeschreibung

Die AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH mit Sitz in Hattersheim ist eine gemein­nützige Organisation, die neben einer Sozialstation, zwei Kinder­tagesstätten sowie eine statio­näre Jugendhilfeeinrichtung betreibt.

Für unser Übergangswohnheim für Kinder und Jugendliche in Eschborn suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Sozialpädagogen (gn) / Erzieher (gn) in Vollzeit.

Das Übergangswohnheim ist eine Inobhutnahme Einrichtung und verfügt über 12 Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 17 Jahren, bei denen ein vorübergehender Jugendhilfebedarf mit stationärer Versorgung gegeben ist (§42 SGB VIII).


  • Sozialpädagogische Unterstützung, Begleitung, Betreuung und Beratung der Kinder und Jugendlichen in ihrer akuten Krisensituation
  • Gestaltung des Alltags mit den jungen Menschen
  • Zusammenarbeit mit allen relevanten Kooperationspartnern
  • Administrative Aufgaben wie beispielsweise Dokumentation, Berichtswesen, Aktenführung
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
  • Nachtdienste (Keine Bereitschaft, volle Dienste unter Berücksichtigung von Zulagen)
  • Mitarbeit im pädagogischen Fachteam

  • Erfahrung in stationärer Jugendarbeit
  • Staatliche Anerkennung des Bachelors in Soziale Arbeit (Voraussetzung) oder
  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in
  • Fachliche Kompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit, nachts und am Wochenende
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Entscheidung unter fachlichen Aspekten
  • Führerschein Klasse B (Pflicht)

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Vergütung nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst Entgeltgruppe 12 (Sozialarbeiter) oder Entgeltgruppe 8b (Erzieher)
  • Zulagen für Schichtarbeit, Heimzulage, Wochenend- und Feiertagseinsätze
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • 2 Regenerationstage
  • Umwandlung von Zulage in 2 weitere Urlaubstage möglich (34 Tage Urlaub)
  • Jahressonderzahlung
  • Jobrad
  • Jobticket
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Bezahlte Weiterbildungen sowie Supervision
  • 300€ arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget zur freien Verfügung (z.B. für Rechnungen von Physiotherapeuten, Heilpraktikern, Brillen ...)
  • Fitnesszuschlag
  • Jubiläumszuschlag
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