Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Referat Organisation, IT und Fortbildung
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Datenmanagement für die neu eingerichtete Erhebungs- und Clearingstelle Kinder- und Jugendhilfe- Statistik der Ganztagsförderung für Grundschulkinder (GaFöG)
- Ansprechpartner in Bezug auf die GaFöG-Statistik für alle Anbieter entsprechender Bereuungsangebote (Schulen, Kommunen, freie Träger, Vereine)
- Betreuung der Online-Software im Bereich Ganztagesförderung von Grundschulkindern
- Support der Anwendenden einschließlich Administration und telefonischer Beratung
- Datenerhebung und Datenabgleich
- plausibilisieren der Daten
- Erstellung von statistischen Standardauswertungen und e-Learning Inhalten
Durch Ihre Tätigkeit unterstützen Sie die Kommunen und das Land Baden-Württemberg hinsichtlich der Datengrundlagen zur Entwicklung bedarfsgerechter Angebote für Kinder und Familien. Es erwartet Sie eine interessante Tätigkeit in einem wichtigen sowie zukunftsorientierten, gesellschaftspolitischen Wirkungsfeld.
- Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, als Kaufmann für Büromanagement, als Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
- Interesse und Verständnis in IT-Bereichen
- gutes Zahlenverständnis
- selbstständige, verlässliche und vorausschauende Arbeitsweise
- Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- fundierte Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
- Führerschein Klasse B
- eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit
- eine moderne, digitale Arbeitsweise
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV