Energieanlagenelektroniker*in / Elektroniker*in für Schaltschrankbau (w/m/d)

ECKELMANN AG

Jobbeschreibung

Die Eckelmann Gruppe ist ein großer mittelständischer Systempartner für Automation und Digitalisierung mit acht Standorten in Europa und China. Als strategischer Partner in der digitalen Transformation machen wir die Chancen der Digitalisierung in Produktionsumgebungen nutzbar und sichern so unseren Kunden nachhaltige Wettbewerbsvorteile. Wir sind neugierig, leidenschaftlich technikbegeistert und verbinden zielorientiertes Denken mit höchster Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Für diesen Spirit stehen über 500 Mitarbeitende der Eckelmann Gruppe.

Für unsere Kunden entwickeln wir Innovationen der Maschinen- und Anlagenautomation. Dafür brauchen wir Sie als ambitionierte*r, engagierte*r Energieanlagenelektroniker*in / Elektroniker*in für Schaltschrankbau (w/m/d) mit Liebe zum technischen Detail. Nehmen Sie die Herausforderung an.


  • Mechanischer Aufbau von Schaltschränken und Montageplatten
  • Sichere und hochwertige Verdrahtung von Schaltschränken nach Schaltplan
  • Verdrahtung und Inbetriebnahme von Anlageteilen bei Endkunden weltweit
  • Prüfung von Schaltanlagen nach Werksvorschriften bzw. gültigen Normen
  • Qualitätsprüfung von Schaltschränken und Kleinanlagen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieanlagenelektroniker*in, Mechatroniker*in o. Ä.
  • Pneumatikkenntnisse
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen
  • Führerschein Klasse B (Pkw)

  • Sicherheit einer großen mittelständischen Unternehmensgruppe und ausgeprägter Unternehmenskultur
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eckelmann-Benefit-Mastercard (PrePaid-Mastercard mit 50 EUR netto monatlich zusätzlich zum Gehalt)
  • Sonderangebote und Firmenrabatte (Corporate Benefits)
  • Personalentwicklungskonzept mit Schulungen und Workshops
  • Umfassende Einarbeitung (Einarbeitungsplan)
  • Sommer- und Weihnachtsfeste
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen
  • (E-)Fahrrad- & IT-Leasing (ca. 30 % Rabatt gegenüber privatem Kauf)
  • Eigene Kantinenversorgung (inkl. Frühstück) mit Arbeitgeberzuschuss
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Sehr gute Anbindung an ÖPNV (Bushaltestelle in ca. 100 Meter Entfernung)
  • Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
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