Jobbeschreibung
Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!
WIR SUCHEN EINE*N
Sachbearbeiter*in Wohnraumförderung
im Sachgebiet Wohnraumförderung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.
Im Sachgebiet Wohnraumförderung werden Anträge auf Gewährung von Wohnraumfördermitteln bearbeitet und Vereinbarungen überwacht, mit deren Hilfe ein ausreichender Bestand von belegungsgebundenen Wohnungen in der Stadt Hannover geschaffen wird.
- Vertretung und Unterstützung der Sachgebietsleitung
- Grundsatzaufgaben (u. a. Beratung von Bauwilligen bei komplexen Vorgängen, Ausarbeitung und Fortschreibung von Verträgen und Dienstanweisungen, Klärung und Entscheidung bei besonderen, von den zuständigen Sachbereiter*innen nicht lösbaren Sachverhalten)
- Beratung der Sachbearbeiter*innen in Rechtsfragen, Vermittlung von Fachkompetenz, Schulung neuer Mitarbeiter*innen
- Bearbeitung von Förderanträgen (Mietwohnraum- und Eigentumsförderung, Neubau und Modernisierung)
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rats- und Bezirksratsanfragen, Erstellung von Drucksachen, Statistiken u. Ä.
- Betreuung und Aktualisierung der EDV-Programme und Kataster auf fachlicher Basis
- Übernahme von Sonderaufgaben
- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder in den Studienfeldern Immobilienwirtschaft oder Immobilenmanagement oder vergleichbaren Studiengängen
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeiner Dienste
- oder der erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I/II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über ein anderes abgeschlossenen Hochschulstudium und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“) oder die nicht über einen der o.g. Abschlüsse und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. E10.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Eine selbständige Arbeitsweise, Interesse und Verständnis für den sozialen Wohnungsbau und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Flexibilität bei sich laufend wandelnden Förderprogrammen
- Lernfähigkeit und die Bereitschaft, sich gründlich und schnell in die notwendigen - zum Teil sehr speziellen - Rechtsgebiete und Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Ein selbstsicheres Auftreten, Argumentationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie gute Kommunikationsfähigkeiten, Hilfsbereitschaft, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit,
- Interkulturelle sowie Gender- und Diversity-Kompetenz
- wünschenswert Berufserfahrung im Bereich der Wohnraumförderung
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote