Jobbeschreibung
Im Bereich Coatings setzen wir auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung verschiedenster Beschichtungslösungen - von der angewandten Oberflächentechnik bis zur Fahrzeuglackierung. Wir fördern Innovation, Design und neue Anwendungsmöglichkeiten, um in global agierenden Teams die Bedürfnisse unserer Partner weltweit zu erfüllen. Ergänzt wird dieses Portfolio durch "Beyond Paint Solutions", welche mit innovativen Oberflächen neue Anwendungen ermöglicht.
Als Teil des Teams 'innerbetrieblicher Transport` am Standort Würzburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine zunächst befristete Position.
- Zu Ihren Aufgaben gehört das Be- und Entladen von LKWs mittels Flurförderzeug.
- Sie übernehmen die Wareneingangskontrolle entsprechend der internen Vorgaben.
- Sie sind für die Dokumentation der Ladungssicherung gemäß BASF Coatings Richtlinien zuständig.
- Das Bereitstellen von Materialien für die Produktion sowie das Verfahren von Fertigprodukten/Leergut innerhalb des Werks gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Zu guter Letzt kümmern Sie sich um das Verpacken von Mustersendungen für Paketdienstleister:innen.
- handwerkliche, kaufmännische oder technische Ausbildung ist wünschenswert
- Berufserfahrung als Staplerfahrer:in sowie erste Erfahrung im Umgang mit Gefahrgut ist von Vorteil
- gültiger Staplerschein, sowie Führerschein Klasse B
- Grundkenntnisse in MS-Office und SAP
- Bereitschaft zur Arbeit im 3 - Schichtsystem
- gute Deutschkenntnisse
- verantwortungsvoller, engagierter Teamplayer der offen für neue Aufgaben ist
- Wir bieten ein attraktives Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit eine Zusatzzahlung in Freizeit umzuwandeln sowie ein Mitarbeiteraktienprogramm. Mit einer tariflichen Pflegezusatzversicherung bieten wir eine zusätzliche Absicherung.
- An unserem Standort in Würzburg gibt es ein Betriebsrestaurant. Außerdem sorgen eine Kooperation mit dem FCWW FitnessCenter sowie verschiedene weitere Angebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.
- Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.
- Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.