Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
Einsatzort: 20095 Hamburg
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Stellvertretende Stationsleitung (all genders) für den UKE Pflegepool
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Zentrale Dienste
Der UKE Pflegepool bedient sämtliche Allgemeinstationen sowie Überwachungsstationen des UKE und besteht derzeit aus rund 100 Vollkräften an Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:innen, stetig wachsend. Darüber hinaus verantwortet das Leitungsteam auch den GKP-Aushilfenpool sowie den UKE Studierendenpool mit mehreren hundert Personen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertetende Leitung für die genannten Personalpools, die das Leitungsteam unterstützt, sich zur Leitung weiterentwickeln kann und und ebenfalls die Personalführung und –disposition der flexiblen Mitarbeiter:innen sicherstellt.
Sie bilden dabei eine wichtige Schnittstelle zu den pflegerischen Zentrumsleitungen und Stations- und Funktionsdienstleitungen des UKE. In Ihrer Rolle leisten Sie einen bedeutsamen Beitrag im Hinblick auf die Sicherstellung der Patient:innenversorgung und Arbeitgeberattraktivität des UKE.
- Unterstützung der Leitungen bei der operativen Personalführung des UKE Pflegepools, GKP-Aushilfenpools und des UKE Studierendenpools
- Planung und Umsetzung von Personalgewinnungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung
- Personaleinsatzplanung & -disposition
- Planung, Durchführung und Evaluation von Teambesprechungen und Klausurtagen
- Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiter:innengesprächen und Pflegeaudits auf Station
- Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen, Ableiten und Initiierung entsprechender Schulungsmaßnahmen in Absprache mit dem Leitungsteam
- Unterstützung bei der fachlichen Einarbeitung der Mitarbeiter:innen
- Qualitätssicherung, z.B. der Pflegefachlichkeit und Optimierung von Prozessabläufen
- Vertretungsweise Übernahme von Aufgaben aus den anderen Bereichen der Abteilung
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege und einer abgeschlossenen Fort- und Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft, die Qualifikation innerhalb von 2 Jahren zu erwerben oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung ist erforderlich.
- Idealerweise Erfahrung in einer (stellvertretenden) Leitungsposition
- Idealerweise Erfahrung in der Führung eines Pflegepools
- Sehr gute Kenntnisse des Personalwesens, des Projektmanagements und des Qualitätsmanagements
- Sehr gutes Pflegeverständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise Betriebswirtschaftliche-/ Controlling-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, multikulturelle Sozialkompetenz, Organisationsgeschick, Lösungsorientierung, zielorientiertes und selbständiges Arbeiten, analytisches Denkvermögen, Dienstleistungsverständnis