Hauswart (m/w/d)

TE Eppers KG

Jobbeschreibung

Unsere Unternehmensgruppe ist seit den Anfängen durch Hermann Eppers sen. ununterbrochen im Familienbesitz. Den Anspruch, der sich daraus ergibt, nehmen wir sehr ernst – für unsere Mieter und für unsere Mitarbeiter.

Seit mittlerweile rund 70 Jahren arbeiten wir erfolgreich daran moderne Wohnquartiere zu bauen, zu entwickeln und zu pflegen. Dabei haben wir immer die Wohn- und Lebensqualität für unsere Mieter im Blick.

Helfen Sie uns, diesen Blick weiter zu schärfen und werden Sie Teil unseres Teams.

Sind Sie handwerklich ein wahres Multitalent? Haben Sie Spaß am Kontakt mit Menschen und möchten Sie anderen helfen? Dann sind Sie genau die richtige Person!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Allrounder / Hauswart (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)


  • Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister und Verwaltung
  • Mängelmanagement sowie Behebung kleinerer Mängel am Objekt
  • Überwachung der haustechnischen Einrichtungen/Kontrollgänge
  • Routinemäßige Inspektion und ggf. Reparatur/Reinigung der Anlagen
  • Unterstützung bei Wohnungsabnahmen sowie anderen administrative Tätigkeiten

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in den Fachrichtungen HKLS, Elektro, Tischler, Schreiner oder vergleichbaren Handwerksberufen
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Objektbetreuung
  • Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung willkommen
  • Selbständigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Dienstleistungs- und Kundenorientierung / Kommunikationsstärke
  • Führerschein Klasse A
  • Gute Deutschkenntnisse

  • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Firmenhandy
  • Ein sympathisches Team aus derzeit vier Hauswarten, die ihre eigenen Objekte betreuen, jedoch vertrauensvoll zusammenarbeiten und sich bei Abwesenheit gegenseitig vertreten.
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