Jobbeschreibung
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn
der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Sachbearbeiter:innen für das Gebäudemanagement
EG 9c TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig/Teltow oder Werder (Havel), Fachdienst Schul- und Gebäudemanagement/Zentrale Dienste
- Objekteinrichtung und -akquise
- Objektverwaltung (Erarbeitung und Durchsetzung von Nutzungsverträgen, Abstimmung mit Vermietern, Nutzern etc.)
- Wartung und Instandhaltung von Objekten und Anlagen
- Objektunterhaltung und -buchhaltung
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Facility Management oder ein zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbarer Abschluss sowie entsprechende Zusatzqualifikationen oder vergleichbare praktische Erfahrungen im Bereich Öffentliche Verwaltung
- oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Öffentliche Verwaltung oder ein zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbarer Abschluss sowie entsprechende Zusatzqualifikationen oder vergleichbare praktische Erfahrungen im Bereich Gebäudemanagement
- gute Kenntnisse der Vorgaben und Empfehlungen im Bereich Facility Management (z.B. DIN 15221, DIN 277, GEFMA-Normen)
- Rechtskenntnisse im Vergabe-, Asylverfahrens- und Vertragsrecht
- sehr gute Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit
- sicheres Auftreten und eine hohe psychische Belastbarkeit
- die Einarbeitung findet primär am Dienstort Bad Belzig statt
- einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
- Entgeltgruppe 9c TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
- attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung