Praktikum im Bereich Personalmanagement ab Februar 2025

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003G8K

Du bist neugierig und möchtest täglich neu dazulernen? Du suchst die Herausforderung und möchtest das, was Du im Studium gelernt hast, endlich in die Praxis umsetzen? Dann starte bei uns und arbeite mit in einem agilen, digitalen und zukunftsorientierten Unternehmen.

Die Mercedes-Benz Gastronomie GmbH ist als eigenbetriebene Gemeinschaftsverpflegung für die Beschäftigten der Mercedes-Benz AG an 6 Standorten der MBAG mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertreten. Die in Eigenregie betriebenen gastronomischen Angebote reichen von den rund 20 Kantinen und 45 Shops über das Event-Catering bis hin zu der Gäste- und Konferenzbewirtung. Das Tagungshaus Lämmerbuckel sowie das Konferenz- und Tagungsmanagement komplettieren das Geschäftsportfolio.

Unser HR-Team agiert hierbei als deutschlandweiter HR Business Partner in allen Personalthemen. Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam die Mercedes-Benz Gastronomie GmbH weiter voranzubringen. Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt! Wir suchen Dich ab Februar 202 5 für ein Praktikum von 6 Monaten.

Deine Aufgaben bei uns:

• Du lernst das Tätigkeitsfeld eines HR Business Partners kennen; insbesondere die Einstellung, Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen
• Im Rahmen Deiner täglichen Arbeit erhältst Du darüber hinaus interessante Einblicke in die Themen Personalplanung, Recruiting und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Nach einer kurzen Einarbeitung unterstützt Du Deine Kolleg*innen in einem breiten Spektrum von Personalthemen A-Z, also vom Bewerbermanagement bis hin zur Personalverwaltung
• Du erhältst die Chance, bei internen Unternehmensprojekten aktiv mitzuwirken
• Als vollwertiges Teammitglied übernimmst Du schnell eigene Aufgaben und Projekte, wie z.B. Digitalisierung von HR-Prozessen, inhaltliche und gestalterische Aufbereitung von HR Trends, selbstständiges Koordinieren von Recruiting Aktivitäten

Das bringst Du mit:

• Du bist aktuell im Studiengang Betriebswirtschaft mit Vertiefung Personalmanagement, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, juristisches Studium bzw. Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert
• Idealerweise bringst Du schon erste Erfahrungen im Bereich Personal/Human Resources mit
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und das Interesse, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office; IT-Affinität gehört zu Deinen Stärken und Interessen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Motivation, Engagement und Eigeninitiative runden Dein Profil ab

Unsere Benefits:

• Unser Team arbeitet Dich in die Prozesse ein
• Ein Pate begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung
• Alle HR-Prozesse laufen Hand in Hand in einem Team
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Sehr gute öffentliche Anbindung an den Nahverkehr
• Kantine direkt vor Ort

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Essens­zulagen
• Hybrides Arbeiten möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz

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