Jobbeschreibung
DOYMA ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen mit Sitz in Oyten. Unser Auftrag ist es, Gebäudedurchdringungen mit Rohren und Kabeln gegen Wasser, Feuer und Rauchgas abzudichten oder abzuschotten. Wir agieren in den drei Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung und beliefern den Markt mit Durchführungssystemen für Rohre und Kabel, Wärmepumpeneinführungssystemen, Ein- und Mehrspartenhauseinführungen für Ver- und Entsorgungsleitungen, Brandschutzprodukte für den vorbeugenden baulichen Brandschutz, Sonderkonstruktionen und Spezialanfertigungen von Dichtungssystemen.
- Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und kümmerst Dich dabei u.a. um die Gestaltung von Stellenanzeigen, Active Sourcing und die gesamte Korrespondenz mit unseren Bewerbern
- Als Sparringspartner unserer Führungskräfte begleitest Du die Vorstellungsgespräche und berätst bei Einstellungsentscheidungen (hierbei wirst Du von unseren zwei Personalreferenten unterstützt)
- Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen; u.a. erstellst Du Einstellungsmeldungen und erarbeitest Betriebsvereinbarungen
- Du unterstützt unser Team im Personalwesen in den Themen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht und hast Lust, Dein Wissen in diesem Bereich auszubauen und Dich in Zukunft zum Experten zu entwickeln
- Du wirkst an verschiedenen internen Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding mit und arbeitest mit dem Marketing für die Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen zusammen
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Du hast Know-how über relevante Kanäle, Tools, Techniken und aktuelle Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Du bist rhetorisch versiert, hast Spaß an Kommunikation und sehr viel Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Du besitzt Durchsetzungsvermögen und kannst andere Menschen mit Deiner Art begeistern und überzeugen
- Du hast erste Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude daran, gemeinsam mit unserem gesamten Team der Personalabteilung zu wachsen und Dich weiterzuentwickeln
- Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden pro Woche
- "Happy Friday" - Freitag als kurzer Arbeitstag durch Gleitzeit möglich
- Weihnachts- Urlaubs- und betriebliches Kindergeld
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
- Fahrkostenzuschuss ab 50 km
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & EGYM Wellpass
- Business Bike
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämie
- Motiviertes Team, sehr familiärer Umgang mit Du-Kultur
- Modernes Bürogebäude mit einladenden Mittelzonen
- Tolles Mittagsangebot in unserem internen Pausentreffpunkt "Casino"
- Kostenfreie Getränke - Kaffee, Kakao, Wasser, Tee
- Umfassende Einarbeitung und ergonomische Arbeitsplätze
- Eltern-Kind-Zimmer, Think Tanks
- Hundefreundliches Office
- Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Regelmäßige Firmenevents
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Gute Anbindung an die Autobahnen A1 & A27
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Du fühlst dich angesprochen und suchst eine langfristige berufliche Perspektive?
Dann sind wir gespannt auf Deine Bewerbung! (Gerne als PDF-Datei)
HIER KLICKEN UM SICH ZU BEWERBEN! :-)
Ansprechpartner: Yannick Becker
Telefon: 04207/ 9166-116
Wir freuen uns auf Dich! Bis bald bei DOYMA.
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