Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, ein starkwachsendes und internationales Innovationsunternehmen mit Sitz in Aachen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Financial Controller (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Erstellung von Dokumentationsprozessen und Analysen für die einzelnen Unternehmensbereiche mit Fokus auf Cash-Flow und Investitionscontrolling
- Stetige Weiterentwicklung von Reporting- und Planungssystemen und operative Umsetzung dieser
- Sie sind eingebunden in die Budgetplanung sowie den Monats-, Quartals- und Jahresabschluss nach HGB und IFRS
- Erstellung von monatlichen Reportings, Soll-Ist Analysen und Identifizierung von Optimierungspotentialen auf Konzernebene
- Sie begleiten teamübergreifende Projekte im Controlling Bereich und sind Ansprechpartner (w/m/d) für andere Abteilungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium
- Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
- Sie verstehen Controlling als eines der essenziellen Tools zur Unternehmensführung und Change-Management
- Sie sind proaktiv und ein Vorreiter (w/m/d), wenn es darum geht neue Prozesse anzustoßen
- Teamfähigkeit und Flexibilität bei strategischen und operativen Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Zusätzliche Sozialleistungen
- Ein Umfeld mit interessanten Herausforderungen und Gestaltungsspielräumen
- Eine langfristige und spannende Karriere mit Weiterentwicklungspotential
- Eine gute Teamharmonie und eine wertschätzende Arbeitskultur