Jobbeschreibung
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millonen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.
Das zeichnet uns aus
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.
Willkommen bei der Allianz
Wir suchen ab sofort einen Jurist für Sozialversicherungsrecht der betrieblichen Altersversorgung (m/w/d) für die Abteilung Produktsteuern und Sozialversicherung der Allianz Lebensversicherungs-AG in Stuttgart für eine anspruchsvolle, fachübergreifende und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Die Abteilung ist Ansprechpartner für alle steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen rund um die Produkte der Allianz Lebensversicherungs-AG.
Unsere Stärke liegt im intensiven fachlichen Austausch und in der Teamarbeit. Wir legen daher großen Wert auf ein konstruktives und positives Arbeitsklima sowie einen offenen, kollegialen Umgang.
Das erwartet Dich bei uns als Volljurist bei der Allianz Lebensversicherungs-AG (m/w/d)
- Du unterstützt unsere Ansprechpartner in den Stäben, Betrieb und Vertrieb bei der Klärung von sozialversicherungsrechtlichen Fragen im Bereich der privaten und betrieblichen Altersvorsorge
- Du begleitest die Entwicklung und Implementierung neuer Produkte und Konzepte aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht
- Du wertest Entwicklungen auf der Ebene von Gesetzgebung und Rechtsprechung im Bereich Sozialversicherung aus, erstellst dazugehörige Stellungnahmen und informierst die betroffenen Fachbereiche
- Du berätst unmittelbar die Abteilungsleitung bei der Diskussion von Zukunftsthemen im Rahmen der Gremienarbeit (u.a. GDV und Arbeitsgemeinschaft betriebliche Altersversorgung)
Das bringst Du mit als Volljurist bei der Allianz Lebensversicherungs-AG (m/w/d)
- Qualifikation: Du bist Volljurist (m/w/d) und hast Deine beiden Staatsexamen mit mindestens der Note befriedigend abgeschlossen
- Vorkenntnisse: Kenntnisse im Bereich des Sozialversicherungsrechts sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns die Bereitschaft, sich engagiert, eigeninitiativ und vertieft in die relevanten Themen einzuarbeiten. Interesse für angrenzende Themen (insbesondere für das Steuerrecht der betrieblichen Altersversorgung) und auch für technische Sachverhalte sollte vorhanden sein
- Arbeitsweise: Du pflegst einen strukturierten, gründlichen und lösungsorientierten Arbeitsstil. Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift inkl. der Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte empfängerorientiert aufzubereiten, zeichnen Dich aus
- Persönlichkeit: Du überzeugst mit sicherem und verbindlichem Auftreten. Neue Ideen und Ansätze begeistern Dich. Selbstständig und motiviert gehst Du an Aufgaben heran und schaust dabei gerne über den Tellerrand. Der Austausch mit anderen und die Arbeit im Team machen Dir Spaß
Unsere Highlights für Dich
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen
Anwesenheitsquote.
Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.
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