Product Owner (m/w/d) Treasury Management

Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Product Owner (m/w/d) Treasury Management

Standort: Wiesbaden · R+V Campus

• Sie sind Bindeglied zwischen dem agilen Team und dem Anforderer mit Fokus Treasury Management auf Basis SAP TRM / CFM und weitere. Dabei bündeln und priorisieren Sie die Anforderungen und lassen diese in den Product Backlog auf Basis der Unternehmensstrategie einfließen.
• Zu Ihrer Verantwortung für das Product Backlog gehört u. a., die zur Priorisierung notwendigen Akzeptanzkriterien festzulegen und sie im Team zu kommunizieren.
• Sie vertreten Kundenbedürfnisse gegenüber dem Team, sorgen für ein gemeinsames Zielbild und schaffen Transparenz.
• Sie verantworten die Lösungen gegenüber dem zuständigen Product Manager und dem Business Owner-IT.

• Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Treasury Management auf Basis SAP TRM / CFM und besitzen ein breites Verständnis der fachlichen und technischen Themen. Sie behalten das große Ganze im Blick und sind über Entwick­lungen in den regula­torischen Anforde­rungen gut informiert.
• Sie verfügen über Verhandlungs­geschick und kennen die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden. Ihr Interesse liegt am Business­nutzen der IT-Lösungen, die zu liefern sind. Erfahrungen in der Provider­steuerung sind von Vorteil.
• Die enge Zusammenarbeit im Team ist Ihnen ein persön­liches Anliegen. Sie handeln loyal und team­orientiert und verstehen es alle Betei­ligten einzu­binden.
• Idealerweise haben Sie bereits Wissen im agilen Umfeld aufgebaut oder haben gute Kennt­nisse relevanter Methoden sowie Prozesse.

Unsere Welt ist bunt und vielfältig, genauso wie der Alltag unserer Kolleginnen und Kollegen. Um dieser Wirklich­keit gerecht zu werden, versuchen wir, bei der Gestaltung unserer Arbeit größt­mögliche Flexi­bilität zu schaffen. Das betrifft die Verein­barkeit von Familie und Beruf aber auch die beruf­liche oder persön­liche Entfal­tung.

Benefits:

• Homeoffice:
  Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten:
  Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub:
  30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung:
  14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonder­zahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit:
  Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität:
  Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit über­dachten Fahrrad­parkplätzen.
• Familie & Beruf:
  Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflege­netzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozial­beratung.
• Kulinarik:
  Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung:
  Förderung & Weiter­entwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur:
  Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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