Product Owner (m/w/d) innerhalb der Softwareentwicklung

Jobbeschreibung

Als ei­ner der glo­ba­len Markt­führer in der Mess­tech­nik-Bran­che ent­wickelt die Helmut Fischer GmbH welt­weit mit mehr als 700 Mit­ar­bei­ten­den hoch­qua­li­ta­tive Pro­duk­te zur Schicht­dicken­mes­sung, Ma­te­ri­al­ana­lyse, Werk­stoff­prüfung und Mikro­här­te.

Über 120 Kol­le­ginnen und Kol­legen in der Pro­dukt­entwicklung be­fassen sich mit der Ent­wicklung op­timaler, auch kun­den­spe­zi­fischer Lö­sungen im Be­reich der in­dus­triellen Mess­technik. Unsere Ent­wick­lerinnen und Ent­wick­ler arbeiten dabei stand­ort­über­greifend (na­tio­nal und in­ter­national) unter An­wen­dung mo­dernster Tech­no­logien und Soft­ware­versionen. Einzelne Pro­jekt­teams wirken team­über­greifend an der (Wei­ter-) Ent­wicklung der je­weiligen Pro­dukt­gruppen mit. Her­vor­zu­heben ist die In­house-Pro­to­typen­fertigung: So kann jede Ent­wick­lerin und jeder Ent­wick­ler nah am Pro­dukt und an der Op­ti­mierung der Bau­gruppe mit­wirken.

Product Owner (m/w/d) innerhalb der Softwareentwicklung

• Ge­sam­tver­ant­wor­tung für die An­wen­dungs­soft­ware ei­ner Pro­dukt­li­nie inklusive Fest­le­gung der An­for­de­rungen an die Ap­pli­ka­ti­on
• Implementierung einer Vision und Rich­tung für die agi­len Ent­wick­lungs­teams
• De­fi­niti­on von User Sto­ries in Zu­sam­men­ar­beit mit dem Scrum Mas­ter und den Ent­wick­ler­teams so­wie Pri­o­ri­sie­rung von Epics and Sto­ries
• Be­sei­tigung bzw. Ent­schärfung von Hin­dernissen, die sich auf den er­folg­rei­chen Ab­schluss der Re­lease- und Sprint­ziele des Teams aus­wir­ken
• En­ge Kooperation mit dem Pro­dukt­ma­nage­ment zur Er­stel­lung und Pfle­ge ei­nes Pro­dukt-Backlogs
• Er­stel­lung der Soft­ware-Re­lease­pla­n­ung so­wie Um­set­zung und Be­glei­tung der Re­leases

• Ab­ge­schlos­senes Stu­di­um im Be­reich Informatik, Produktdesign oder Wirtschaftsinformatik bzw. ei­ne ver­gleich­ba­re Aus­bil­dung
• Mehrjährige Erfahrung als Pro­duct Ow­ner (m/w/d) für web­ba­sier­te Soft­ware mit C#, .NET oder Blazor wünsch­ens­wert
• Vertrautheit mit kom­ple­xen Ge­räten in wis­senschaft­li­chen bzw. in­dus­tri­el­len An­wen­dun­gen
• Krea­tive Den­kwei­se, aus­ge­präg­te Kom­mu­nika­tions­fähig­kei­ten so­wie ei­ne hohe Pro­blem­lösungs­kom­pe­tenz
• Fli­eßende Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse

Bei Fischer er­warten Sie die Si­cher­heit ei­nes zu­kunfts­ori­en­tier­ten Ar­beits­plat­zes so­wie die Mög­lich­keit, neue Ide­en mit ein­zu­brin­gen. Den Spi­rit ei­nes mit­tel­ständi­schen Un­ter­neh­mens ha­ben wir uns in den letz­ten 70 Jah­ren be­wah­rt. Kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge und per­sönli­cher Aus­tausch prägen un­se­re Ar­beits­at­mo­sphäre. Als stif­tungs­geführ­tes Un­ter­neh­men le­gen wir Wert auf ge­sundes Wachs­tum, ein re­spekt­volles Mi­tein­an­der, un­ter­schied­li­che Per­spek­ti­ven und Ge­stal­tungs­spiel­raum für un­se­re Mit­ar­bei­tenden.

Wer­den Sie Teil der Fischer Kul­tur! Un­ser Ziel ist es, ge­mein­sam mehr zu er­rei­chen. In un­se­ren Teams ve­rei­nen wir viel­fältige Kom­pe­ten­zen, Cha­rak­te­re und Er­fah­run­gen.

Un­se­re Be­ne­fits:

• Eine In­di­vi­du­ell­e Ei­nar­bei­tung in Zu­sam­men­ar­beit mit ei­nem Pa­ten für die ers­ten Mo­na­te
• In­ter­ne und ex­ter­ne Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
• Über­nah­me der Fahrt­kos­ten für den Ar­beits­weg
• Ein großar­tiges Be­triebs­kli­ma mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen und Ge­stal­tungs­spiel­raum
• Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten / Gleit­zeit
• Zuschuss zum Fit­nesss­tu­dio
• Kos­ten­freies Dar­le­hen für den Kauf ei­nes (E-) Bikes
• Be­trie­b­li­che Al­ters­vor­sor­ge
• Zuwen­dun­gen zu be­son­de­ren Er­eig­nis­sen wie z. B. Ju­bi­lä­en oder Hoch­zei­ten
• Zuschuss für un­ser Be­triebs­restau­rant und je­de Wo­che frisches Obst
• Cor­po­ra­te Be­ne­fits
• At­trak­tives Ge­halts­an­gebot, das sich an bran­chenüb­li­chen In­dus­tri­estand­ards ori­en­tiert

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