Mitarbeiter (m/w/d) in pharmazeutischer Wirkstoffproduktion – Bereich Protein-Aufreinigung (Metropolregion Hamburg)

Norbitec GmbH

  • Uetersen
  • Veröffentlicht am: 11. November 2024
Jobbeschreibung

Die Norbitec GmbH wurde 2003 als Joint Venture gegründet und ist ein Unternehmen der BIOCEUTICALS Arzneimittel AG, einer Tochtergesellschaft der STADA Arzneimittel AG und der Nordmark Pharma GmbH.

Wir sind ein erfolgreiches Biotech-Pharmaunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden und spezialisiert auf die Produktion eines hochwertigen pharmazeutischen Wirkstoffes für den internationalen Markt. Aktuell befinden wir uns auf einem gesunden Wachstumskurs und suchen daher Verstärkung für unser Team.


  • Routinemäßige Produktion eines pharmazeutischen Wirkstoffes anhand von Herstellprotokollen
  • Durchführung verschiedenster chromatographischer Verfahren sowie Filtrationen
  • GMP-konforme Chargendokumentation anhand von Herstellprotokollen
  • Führung und Verwaltung von Betriebsbüchern der eingesetzten Betriebsmittel
  • Prüfung der Chargendokumentation
  • Übernahme von Geräte- und Monitoring-Verantwortlichkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als CTA, BTA, Pharmakant (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit
  • industrieller Chromatographie,
  • Arbeiten in Reinraumumgebung,
  • GMP-Umfeld
  • Sehr zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsgefühl
  • Teamfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundkenntnisse in MS Office

  • Tolles Team mit flachen Hierarchien und offenen Türen und Ohren
  • Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Attraktive Vergütung nach Chemie Tarifvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonus und Kinderbetreuungszuschuss, Arbeitsgeberfinanzierte Altersvorsorge, Corporate Benefits, Langzeitkonto, Werksarzt, Kantine (Frühstück und Mittags-angebote), ausreichend kostenfreie Parkplätze,
  • 30 Tage Urlaub + wahlweise weitere 5 Urlaubstage nach Tarifvertrag „Moderne Arbeitswelt“ + bis zu 6 betrieblich festgelegte Brückentage (bei 38,5 h/Woche – auf Vollzeitbasis; pro Jahr)
  • Fachliches und persönliches Weiterbildungsangebot
  • Vielfältige Angebote zur Gesunderhaltung und zur Work-Life-Balance (Betriebssport, Massagen, kostenlose externe Lebensberatung)
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