Jobbeschreibung
Die MKB-Unternehmensgruppe besteht aus den Unternehmen Mindener Kreisbahnen GmbH, bei der der operative Schienengüterverkehr und die Infrastruktur (auch Eisenbahninfrastruktur mit rd. 50 km eigener Gleislänge) angesiedelt sind, und der MKB-MühlenkreisBus GmbH, die ÖPNV mit Omnibussen in allen Städten und Gemeinden des Kreises Minden-Lübbecke anbietet. Die MKB mit Unternehmenssitz in Minden ist eine Tochtergesellschaft des Kreises Minden-Lübbecke. Mit unseren Lokomotiven transportieren wir rund 800 000 Jahrestonnen auf eigener und fremder Infrastruktur, die von uns eingesetzten rd. 120 Omnibusse bringen etwas mehr als 11,5 Mio. Fahrgäste zu ihren Zielen. Unsere rund 160 Mitarbeitenden erzielen eine Jahresleistung von ca. 29 Mio. € Umsatz.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachfolger für den ausscheidenden jetzigen Stelleninhaber eine engagierte Persönlichkeit mit umfassenden Kenntnissen aus dem ÖPNV- und Güterverkehrs-Markt als
Geschäftsführer (w/m/d)
Sie bewegen sich an den Schnittstellen zwischen Politik/Verwaltung und den wirtschaftlichen Belangen der Unternehmen sowie vor allem dem Güterverkehrs- und Fahrgastmarkt.
- Eigenverantwortliche operative Leitung und strategische Weiterentwicklung auf der Basis vorhandener Möglichkeiten mit permanenter Veränderungsbereitschaft
- Sicherung und Weiterentwicklung des regionalen und überregionalen Geschäfts im Eisenbahngüterverkehr
- Ziel- und ergebnisorientierte Führung des Geschäftsbereichs „ÖPNV“ im Spannungsfeld zwischen politischen und unternehmerischen Erwartungen sowie den kommenden Herausforderungen der Verkehrswende
- Motivation und Führung der Mitarbeitenden im Zusammenwirken mit den jeweiligen Bereichsleitungen
- Aktive Kundengewinnung und -betreuung hauptsächlich im Güterverkehr
- Marktbeobachtung und Erarbeitung von Verkaufsstrategien
- (Fach-)Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft / Volkswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen
- Unternehmerisches Denken
- Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmen der Verkehrsbranche
- Gute Kenntnisse der Strukturen von Verkehrsunternehmen
- Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten und Gestaltungswillen
- Kooperationsbereitschaft und Kommunikationsstärke
- Interessantes und breit gefächertes Aufgabenspektrum
- Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung
- Dienstwagen