HR Business Partner/Leitung Personal (m/w/d)

Schill + Seilacher "Struktol" GmbH

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 11. November 2024
Jobbeschreibung

Die Firma Schill+Seilacher "Struktol" GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der Chemischen Industrie. Wir stellen chemische Spezialitäten her, die überall in der Welt erfolgreich eingesetzt werden. Unsere Produkte werden in der Kautschuk- und Kunststoffindustrie genauso wie in der Pharma- und Lebensmittelindustrie und in vielen anderen Industriezweigen eingesetzt.

HR Business Partner/Leitung Personal (m/w/d)

Firma: Schill+Seilacher "Struktol" GmbH

Standort: 22113 Hamburg, Germany


  • Verantwortung für die Führung, Motivation und Entwicklung eines kleinen HR-Teams
  • Verantwortlich für alle Aspekte der HR-Arbeit von Administration über Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung bis hin zu Rekrutierung/HR-Marketing sowie Personalplanung und -entwicklung
  • Moderne zukunftsorientierte Ausrichtung des Personalbereichs entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
  • Sparring-Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte und Positionierung und Etablierung des Personalbereichs als zuverlässiger und leistungsstarker Business Partner im Unternehmen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalstrategien (z. B. Begegnung des Fachkräftemangels, Stärkung der Arbeitgebermarke, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Digitalisierung von HR-Prozessen)
  • Diplomatische und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (z. B. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Umsetzung von tariflichen Regelungen)
  • Personalbudgetplanung und -überwachung


  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium - bevorzugt im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Richtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent oder Personalsachbearbeiter
  • Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams
  • Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement und im Arbeitsrecht, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn Sie gerne in einem motivierten Team arbeiten möchten, sollten wir uns kennenlernen.

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