Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003G8O
Willkommen bei der Mercedes-Benz Group AG – einem der erfolgreichsten Automobilunternehmen weltweit! Als Teil der Mercedes-Benz AG gehören wir zu den führenden Anbietern von Premium- und Luxusfahrzeugen. Unsere Tochtergesellschaft, die Mercedes-Benz Bank AG, zählt zu den führenden Autobanken in Deutschland.
Mit unserem visionären Projekt „My Future Bank“ gestalten wir die Zukunft der Mercedes-Benz Bank und unseres Finanzierungsgeschäfts. Unser Ziel? Den Besitz eines begehrenswerten Mercedes-Benz Fahrzeugs für unsere Kundinnen und Kunden noch schneller, einfacher, digitaler und kosteneffizienter zu machen. Dafür überdenken wir unsere Produkte und Prozesse, entwickeln uns zu einer agilen, produktorientierten Organisation und transformieren unser Betriebsmodell, um nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit uns gestaltest Du die Zukunft der Arbeitswelt bei einem der weltweit führenden Premiumhersteller.
Human Relations bei der Mercedes-Benz Bank AG ist das Herzstück aller Personalthemen. Wir setzen auf HR-Exzellenz und eine herausragende Employee & Customer Experience. Unser Team berät Führungskräfte in allen HR-Fragen, begleitet strategische Transformationen und setzt innovative personalpolitische Maßnahmen um. Während Deines Praktikums arbeitest Du eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und lernst die Arbeit im Personalbereich von Grund auf kennen.
Dabei erwarten Dich vor allem folgende spannende Aufgaben:
- Assistenz des Personalmanagements bei der Beratung der Fachbereiche in diversen Personalmanagementthemen
- Unterstützung bei der Einstellung, Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen
- Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von aktuellen Personalprojekten, z.B. zum Thema Qualifizierung, Personalentwicklung
- Einblicke in sämtliche Themengebiete des Personalbereiches
- Operative Unterstützung bei der Einstellung von Konzepturunterlagen, Präsentationen sowie Protokolle von Meetings/Workshops
- Unterstützung im operativen, abwechslungsreichen Tagesgeschäft
- Teilnahme an den regelmäßig stattfindenden Teambesprechungen
- Mithilfe bei verschiedenen Sonderprojekten
- Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, o. ä. mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sichere deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Proaktivität und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten
- Wunsch nach ständiger Weiterentwicklung und Lernmöglichkeit
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiter Events
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz