Jobbeschreibung
Als eine der führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland engagiert sich BANSBACH für eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu unseren Mandanten und Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder und jede Einzelne kontinuierlich weiterentwickeln und wachsen kann. In einer Atmosphäre, die von Kompetenz, Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, bewegen und gestalten wir gemeinsam - im Sinne unserer Mandanten!
Serviceorientiert und kompetent stehen wir im Bereich Human Resources für alle personalrelevanten Themen zur Verfügung. Im Recruiting ist es unser Ziel, durch eine authentische und treffende Präsentation unseres Unternehmens und unserer Stellen, die neuen Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen, die mit uns gemeinsam die Zukunft von BANSBACH gestalten, und sich und das Unternehmen weiterentwickeln wollen.
Wir freuen uns auf Sie als weitere Verstärkung für unser Team am Standort Stuttgart als
HR Business Partner (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting
- Sie verantworten den gesamten Bewerbungsprozess für Ihren Zuständigkeitsbereich – von der Stellenausschreibung, dem Screening der Bewerbungsunterlagen über das Führen von Interviews bis zur Vertragserstellung
- Für unsere Bewerber/innen, Führungskräfte und Geschäftspartner sind Sie der Sparringspartner (m/w/d) rund um das Thema Recruiting
- Mithilfe Ihrer "Hands on Mentalität" packen Sie auch bei Teilprojekten innerhalb der Personalbeschaffung mit an
- Sie arbeiten mit uns im Team gemeinsam und kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie sowie unseres Employer Brandings
- Sie bereichern unser Team durch Ihre empathische, und kommunikationsstarke Persönlichkeit und Ihre Freude, proaktiv auf Menschen zuzugehen und Ihre Ideen einzubringen
- Sie sind routiniert im Führen von Vorstellungsgesprächen, gerne auch mit Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, agieren sicher, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
- Sie bleiben am Ball, erkunden stetig die Entwicklungen im Recruiting, verfolgen aufmerksam den Markt, um die Personalbeschaffung kontinuierlich voranzutreiben
- Kein Muss, aber Pluspunkte gibt es für erweiterte Kenntnisse in Excel und PowerPoint
- 30 + 2 Urlaubstage und betriebliche Zuschüsse
- BANSBACH Tag und Team-Events
- Bedarfsgerechte Benefits
- Jährliche Fort- und Weiterbildungen
- Moderne Geschäftsausstattung
- Work-Life-Balance