Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Ihr neues Team:
Im Team Stellenbesetzung ist es unsere Aufgabe qualifizierte Mitarbeiter*innen für die Deutsche Rentenversicherung Nord zu finden. Wir sind für den gesamten Personalbeschaffungsprozess zuständig und stellen mit internen und externen Maßnahmen sicher, dass der Personalbedarf für das Unternehmen gedeckt ist. Innerhalb des Recruiting-Teams arbeiten Sie mit sieben weiteren Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Neubrandenburg, Hamburg und Lübeck zusammen.
- Sie sind zuständig für den gesamten Personalgewinnungsprozess
- Sie begleiten sowohl externe als auch interne Stellenbesetzungsverfahren und berücksichtigen dabei selbstverständlich die Vorschriften des öffentlichen Dienstes
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Stellenausschreibungen, die Auswahl qualifizierter Bewerber*innen, das Führen von Vorstellungsgesprächen oder strukturierten Interviews bis zur Einleitung der Mitbestimmung des Personalrates
- Während des Bewerbungs- und Auswahlprozesses sind Sie Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal
- Sie bringen eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Personalgewinnung mit
- im Umgang mit Bewerbungsmanagementsystemen haben Sie Erfahrungen
- Sie sind sicher in der Anwendung der MS Office-Programme
- wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und/oder im Beamtenrecht
- Ihre Stärke ist Ihr sehr gutes Organisationsvermögen; sie arbeiten eigenständig und strukturiert, sind aber teamfähig und flexibel im Denken
- Ihr Auftreten ist sicher und verbindlich. Sie sind zugleich serviceorientiert wie auch durchsetzungsstark und konfliktlösungsorientiert
- Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich
- 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
- Weiterbildungsmöglichkeiten