Jobbeschreibung
Die Alloheim-Unternehmensgruppe ist der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.
- Sie sind ein/e geschätzte Ansprechpartner/in für unsere Standorte und Regionalleitungen in Sachen Personaleinsatzplanung und Personalsteuerung
- Durch kontinuierliche Beratung und Schulung unserer Residenzleitungen stellen Sie eine verlässliche Dienstplangestaltung sicher
- Sie ermitteln den Personalbedarfs unserer Einrichtungen auf Grund von Vergütungsvereinbarungen unter Berücksichtigung ordnungs- und leistungsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Mit den Kolleginnen und Kollegen definieren und steuern Sie Einführungs- und Veränderungsprozesse im Rahmen von veränderten Rahmenbedingungen
- Sie analysieren und bewerten Veränderungen in rechtlichen Rahmenbedingungen und bewerten die sich ergebenden Chancen und Risiken
- Sie bewerten Berichte seitens unserer Aufsichtsbehörden und schlagen geeignete Maßnahmen zu deren Erfüllung vor.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännischen Berufsausbildung im Bereich Pflege- und Gesundheitswesen, Verwaltung oder Rechtspflege
- Sie verfügen über relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den gängigen Office-Produkten
- Kenntnisse von Softwarelösungen zur Personaleinsatzplanung und -steuerung (beispielsweise Geocon) wünschenswert
- Teamfähigkeit, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab
- Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team
- Leistungsgerechte Vergütung sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten
- Flache Hierarchien in einem motivierten Team
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
- Flexibilität in Vollzeitbeschäftigung
- Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- U.v.m.