Jobbeschreibung
Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto „Studiere Zukunft“ bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus und engagieren uns in der beruflichen Weiterbildung. Mit 300 Professor*innen, rund 450 Beschäftigten in Verwaltung, Technik und Wissenschaft sowie unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken.
Im Referat Personal ist ab sofort unbefristet folgende Position zu besetzen:
Leitung Personaljustiziariat / Stellvertretende Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Berliner Hochschulen
mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Kenn-Nr.: 094/24
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts-wissenschaften und abgeschlossenes zweites Staatsexamen (Volljurist/in)
- (Vorlage des Abschlusses spätestens zum Zeitpunkt der Unterschrift des Arbeitsvertrages)
- Kenntnisse im öffentlichen Arbeitsrecht- und Tarifrecht
- Kenntnisse des Beamtenrechts
- Kenntnisse des allgemeinen und kollektiven Arbeitsrechts (Betriebsverfassungsgesetz, Personalvertretungsgesetz)
- Kenntnisse der Rechtsprechung im Bereich des Arbeitsrechts
- Kenntnisse des Sozialversicherungsgesetz
- Kenntnisse des Haushaltsrechts
- Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Rechtsgebieten
- Erfahrung komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen
- Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung und der für das Aufgabengebiet notwendigen Rechtsvorschriften (u.a. Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsschutzgesetz, Datenschutzgesetz, AGG, LADG)
- Erfahrungen in der Evaluation von Organisationsprozessen
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Formulierungsvermögen der deutschen Sprache
Außerfachliche Anforderungen
- Kommunikationsfähigkeit, Konfliktmanagement, Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Termintreue
- Konzeptionelle, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen für die Belange einer Hochschule
- Freundliches und teamorientiertes Auftreten
- Bearbeitung von arbeitsrechtsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten (öffentliches Arbeitsrecht sowie Beamtenrecht), auch unter Beachtung der ständigen Rechtsprechung
- Beratung der Hochschule bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen durch Analyse der Rechtsfragen sowie Entwicklung, Darstellung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten
- Entwicklung, Implementierung und stetige Verbesserung von Prozessen, HR-relevanten Muster-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Nebenabreden und Richtlinien
- Erstellen von allgemeinen Hinweisen und Handlungsanweisungen
- Verbindungsstelle zwischen dem Präsidium, den Fachabteilungen und dem Personalrat
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen und Verhandlung von Dienstvereinbarungen
- Vertretung der Hochschule vor dem Arbeitsgericht und Verwaltungsgericht sowie Übernahme der gerichtlichen und außergerichtlichen Korrespondenz
- Einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist
- Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. div. Sportkurse)
- Familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Für Tarifbeschäftigte: Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- 30 Urlaubstage
- Zuschuss zum Firmenticket
- Ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut