Jobbeschreibung

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissens­transfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

IT‑Sicherheits­architekt:in für Clients und mobile Endgeräte

Einrichtung: Regionales Rechenzentrum (RRZ)
Wertigkeit: EGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungsschluss: 06.12.2024
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Das RRZ ist im Rahmen des kooperativen IT-Versorgungskonzepts der Universität Hamburg das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für die Versorgung aller Nutzenden-Gruppen der Universität mit IT-Services und wissenschaftsorientierten (hochleistungs-)-IT-Infrastrukturen. Dazu betreibt und verwaltet das RRZ leistungsfähige informations-, kommunikations- und medientechnische Infrastrukturen sowie die entsprechenden Anwendungssysteme und Nutzendenservices.

• Maßnahmen im Bereich Client-Sicherheit und mobile Endgeräte zur Realisierung der UHH‑Sicherheitsarchitektur konkretisieren und dokumentieren
• Richtlinien des ISMS hin zu adäquaten Anweisungen entwickeln und durchsetzen
• Endgerätesicherheit mit dem Schwerpunkt Client-Sicherheit gewährleisten, zusammen mit den Organisationseinheiten des RRZ
• Einsatz- und Nutzungs-Konzepte für clientseitige Sicherheits­lösungen im Kontext moderner Methoden der Threat Intelligence erstellen
• Härtungskonzepte erstellen
• Schwachstellen- und Bedrohungs­analysen erstellen und managen
• fachliche Beratung der Bereiche und Einrichtungen der Universität Hamburg (UHH)

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) vorzugsweise im Bereich IT‑Sicherheit, Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare nachgewiesene Qualifikationen

oder

• gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Bei den letztgenannten Einstellungs­voraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• spezielles und vertieftes Wissen auf dem Gebiet der Endgerätesicherheit
• allgemeine Erfahrungen in der IT‑Sicherheit, der Informationssicherheit und des Datenschutzes
• Erfahrungen in der Absicherung und Härtung von Client-Betriebssystemen und Anwendungsprogrammen
• gute Kenntnisse der Sicherheitsarchitektur von Unix- oder Client-Betriebssystemen wie macOS und Linux
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, gute Kenntnisse in der englischen Sprache
• rasche Auffassungsgabe und eine gesamtheitliche Sichtweise
• selbstständiges, kreatives, zielorientiertes Denken und Handeln
• sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Konsens- und Lösungsorientierung, Teamfähigkeit

Wünschenswert

• Schulungen und Zertifizierungen im Bereich IT‑Sicherheit
• Kenntnisse im Bereich mobiler Betriebssysteme wie iOS und Android
• Erfahrungen im Bereich CERT oder SOC

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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