Jobbeschreibung
Von der Elbphilharmonie bis zur Antarktisstation – unsere über 350 Ingenieure entwickeln zukunftsweisende Energiesysteme, modernste gebäudetechnische Anlagen und innovative Gebäudedigitalisierung. In interdisziplinären Teams aus Versorgungstechnikern, Elektrotechnikern, Automatisierungstechnikern und BIM-Konstrukteuren arbeiten wir mit modernsten Tools für namhafte Kunden weltweit.
Sie möchten Teil unseres starken Teams werden?
Zur Verstärkung unseres Teams bei der M&P Gruppe suchen wir ab sofort an unserem Standort in Hamburg einen Geschäftsbereichsleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Erfahren Sie mehr über uns und besuchen Sie die M&P Gruppe auf Kununu!
- Führung und Steuerung: Leiten Sie unsere Planungsteams bei der Umsetzung anspruchsvoller Planungsprojekte in der Elektro- und Gebäudetechnik, unter Anwendung modernster Projektmanagement-Methoden.
- Verantwortung übernehmen: Stellen Sie die Einhaltung von Kosten, Terminen, Qualität und Ressourcen sicher. Als Projektverantwortlicher und Bauherrenvertreter sorgen Sie für eine erfolgreiche Projektumsetzung.
- Kommunikation und Koordination: Führen Sie kontinuierliche Projektkommunikationen mit Auftraggebern, Bauherren, Architekten, Fachplanern und Behördenvertretern. Koordinieren Sie alle externen Projektbeteiligten effizient.
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Übernehmen Sie die Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, einschließlich der Durchführung von Jahresgesprächen und individueller Förderung.
- Akquise und Strategie: Verantworten Sie die Akquise im Raum Hamburg und unterstützen Sie die Geschäftsführung bei der Strategieplanung und dem Reporting.
- Qualifikation und Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ergänzt durch mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im ELT-Bereich.
- Erfahrung in der Projektleitung: Umfassende Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten in der Elektrotechnik sowie fundierte Kenntnisse der Methoden des Projektmanagements.
- Führungskompetenz: Ausgeprägte Teamführungskompetenzen und die ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
- Managementfähigkeiten: Ausgezeichnetes Selbstmanagement, Netzwerkkompetenz und Steuerungsfähigkeit. Ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Flexibilität, die zu Ihnen passt: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – Sie gestalten Ihren Arbeitstag, wie er am besten zu Ihnen passt.
- Flexible Teilzeitmodelle: Beruf und Privatleben – kein Problem! Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten ganz nach Ihren Bedürfnissen und schaffen Sie sich damit die ideale Work-Life-Balance
- Mehr als nur ein Job: Freuen Sie sich auf exklusive Events, eine private Unfallversicherung, sechs Wochen Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine Kooperation mit Hansefit – über 1.800 Trainingspartner inklusive!
- Ihr persönliches Upgrade: Profitieren Sie von unserem individuellen Entgeltoptimierungssystem (ValueNet) – Essensgutscheine oder Leasing von Bikes, Handys, Notebooks und mehr.
- Betriebliche Altersversorgung: Entspannt in die Zukunft - Mit unserem Arbeitgeberzuschuss von 15 % genießen Sie zusätzliche finanzielle Sicherheit im Ruhestand und können Sie sich entspannt zurücklehnen.
- Ein attraktives Extra das sich lohnt: Zugang zu Rabattcodes bei über 800 Top-Marken wie Adidas, Apple, Jochen Schweizer, Sky und vielen anderen.
- Refer a Friend: Ihr Netzwerk zahlt sich doppelt aus – Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich eine attraktive Prämie von 2.000,00 € brutto.
- Ihre Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Ihre Karriere – angepasst an Ihre Bedürfnisse und Ziele.
- Hoher Arbeitskomfort: Erhalten Sie einen eigenen Laptop, eventuell auch ein Firmenhandy, und arbeiten Sie an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
- Gestalten Sie die Zukunft: Arbeiten Sie an einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden – Langeweile kommt bei uns nicht auf!
- Ein Arbeitsplatz auf Augenhöhe: Wir leben eine enge Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – bei uns treffen Sie auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
- Charta der Vielfalt: Seit 2019 setzen wir auf Diversität und Inklusion - Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Versprechen, sondern eine gelebte Realität!