Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll (für leitende Angestellte)

Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll (für leitende Angestellte)

Standort: Wiesbaden

• Sie bearbeiten zuverlässig mit hoher Kompetenz die Gehaltsabrechnung für die leitenden Angestellten im Innendienst und beraten diese bei allen personalrelevanten und gehalts­buch­halterischen Fragen.
• Sie kennen die Spezifika der betrieblichen Altersversorgungen bezogen auf Leitende Angestellte und ehemalige Vorstandsmitglieder und betreuen deren Rentenzahlungen.
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre sichere und fachkundige Bewertung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Ebenso kompetent kümmern Sie sich um die Erstellung von Verträgen und um die Administration personeller Veränderungen sowie um die Beendigung von Beschäftigungs­verhältnissen und gewährleisten auch die Erfüllung der Meldepflichten gegenüber Ämtern und Behörden.

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht kennen Sie sich sehr gut aus.
• Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifizierung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung.
• Erfahrungen mit SAP HCM sind wünschenswert.
• Sie bringen analytisches Denkvermögen und gutes Prozessverständnis mit, das proaktive Erkennen von Optimierungspotential und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zählt zu Ihren Stärken.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, überzeugen mit einer selbstständigen Arbeitsweise und im Kundenkontakt.

• Homeoffice:
  Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten:
  Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub:
  30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung:
  14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonder­zahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit:
  Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität:
  Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit über­dachten Fahrrad­parkplätzen.
• Familie & Beruf:
  Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflege­netzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozial­beratung.
• Kulinarik:
  Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung:
  Förderung & Weiter­entwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur:
  Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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