Jobbeschreibung
Quartz Healthcare ist ein dynamisches und innovatives europäisches medizinisches Netzwerk für Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin. Über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten deutschlandweit mit großem Engagement daran, unseren Patientinnen und Patienten die medizinisch bestmögliche Behandlung und Betreuung zu bieten. Zusätzlich betreibt Quartz mit dem radprax Krankenhaus Plettenberg ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit angeschlossenem Therapie- und Seniorenzentrum. Als rasant wachsendes Unternehmen konnten wir innerhalb von nur zwei Jahren über 30 Standorte neu etablieren. Unser Ziel ist es, mittelfristig auf 200 Standorte zu expandieren.
Für unsere 13 Standorte in der Region Regensburg und Nordbayern, die überwiegend unter dem Namen MVZ Dr. Neumaier & Kollegen bekannt sind, suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit Perspektive zur Personalleitung Bayern.
- Standortübergreifende Betreuung: Von Regensburg aus betreuen Sie weitestgehend eigenständig unsere Standorte und Führungskräfte in der Region und stehen im kontinuierlichen Austausch mit der zentralen Personalabteilung.
- Beratung und Betreuung: Sie unterstützen und beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen und sind kompetente/r Ansprechpartner/in für personalwirtschaftliche Themen. Für Lohn- und Gehaltsthemen ist eine Personalsachbearbeiterin vor Ort.
- Personaladministration: Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Betriebsvereinbarungen und bearbeiten personelle Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team.
- Strategische Entwicklung: Sie tragen aktiv zur Schaffung neuer Strukturen und Prozessoptimierungen bei und arbeiten an Personalprojekten sowie strategischen Fragestellungen mit.
- Recruiting und Bewerbungsmanagement: Sie verantworten das Recruiting-Management vor Ort und werden hierbei durch unser zentrales Recruiting unterstützt.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, zum Beispiel als Personalreferent/in
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe kommunikative Fähigkeiten
- Die Motivation, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und unser Unternehmen zukunftsweisend zu prägen
- Ein professionelles und souveränes Auftreten, auch in herausfordernden Situationen
- Attraktive Vergütung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Home-Office Optionen nach Absprache
- Einen hohen Gestaltungsspielraum und eine individuelle Einarbeitung in einem kompetenten, engagierten Team
- Die Möglichkeit, falls gewünscht, sich perspektivisch zur Personalleitung für Bayern zu entwickeln
- Zahlreiche Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents, Jobrad und Rabattprogramme
- Wertschätzende Gratifikationen und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten