Jobbeschreibung
Als gesetzliche Krankenkasse sind wir mit einer über 125-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungsangebot seit Jahren auf Wachstumskurs. Unseren bundesweit mehr als 170.000 Versicherten bieten wir an 15 Standorten starke Leistungen, attraktive Zusatzleistungen und einen ausgezeichneten Service. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Zahnersatz und KFO
Für unsere Hauptverwaltung in Neu-Isenburg (Vollzeit, 36 Stunden) Befristung: Für die Dauer der Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis zum 31.12.2026 mit der Möglichkeit einer Verlängerung.
- Sie beraten und informieren unsere Versicherten überwiegend telefonisch zum Thema Zahnersatz, Kieferorthopädische Behandlung, Kiefer- und Gelenkserkrankungen sowie Parodontosebehandlungen. Hierbei sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner und beraten über die gesetzlichen Voraussetzungen und fachliche Durchführung der Behandlung
- Sie prüfen die richtlinienkonforme Umsetzung der geplanten Behandlung und nehmen ggf. Kontakt mit dem Behandler auf
- Sie leiten Gutachterverfahren ein und besprechen die Ergebnisse der Begutachtung mit Kunden ggf. Behandler
- Sie beurteilen und genehmigen die entsprechenden Leistungsanträge aus vorgenannten Bereichen.
- Sie beraten die Kunden über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung und die Leistungen und Dienstleistungen der Salus BKK
- Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte /-r, Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen mit Abrechnungskenntnissen. Gute Kenntnisse im Bereich BEMA, GOZ und der zahnärztlichen Abrechnung sind Voraussetzung.
- Sie haben ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
- Ihr ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis lässt Sie immer kundenorientiert handeln.
- Der Umgang mit Menschen macht Ihnen Spaß.
- Sie arbeiten eigenständig und strukturiert. Sie sind absolut zuverlässig.
- Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten können Sie auch in Konfliktsituationen sicher einsetzen.
- Sie sollten es gewohnt sein, zielorientiert zu arbeiten. Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit.
- 36 Stunden Woche (Gleitzeitregelung)
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Möglichkeit mobil zu arbeiten (bis zu 3 Tage pro Woche)
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gutes Betriebsklima
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket