Jobbeschreibung
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
- Du agierst als Ansprechpartner:in für unsere IT-Lösungen im Bereich Provisionsberechnung und Abrechnung sowie Vermittlerverträge.
- Dabei koordinierst Du die Schnittstellen in agilen und crossfunktionalen Teams zu zentralen und dezentralen Systemen.
- Du erfasst die Anforderungen der Vertriebsfachbereiche (z. B. Vergütungs- und Vermittlervertragsabteilungen), identifizierst Optimierungsansätze durch Analysen und Monitoring und definierst neue Prozesse.
- Aus den Anforderungen leitest Du entsprechende Lösungsansätze ab, welche Du im Rahmen einer Kosten-Nutzenabschätzung und unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen bewertest.
- Die Umsetzung durch die IT wird von Dir priorisiert, beauftragt und begleitet.
- Darüber hinaus unterstützt Du bei hausweiten Projekten als Product Owner oder Scrum Master.
- Studienabschluss in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik oder vergleichbarer Fachrichtung, alternativ eine den Anforderungen entsprechende Berufsausbildung (z. B. kaufmännisch, technisch oder informationstechnisch)
- Kenntnisse in Bezug auf Provisionsberechnung und Abrechnung, idealerweise im SAP-Umfeld sowie Kenntnisse im Bereich fachlicher und technischer Analyse
- Versicherungstechnische Grundkenntnisse
- Sehr gute analytische und methodische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes eigenverantwortliches Arbeiten und Stressresistenz in einem herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick auf allen Hierarchieebenen sowie Präsentationsfähigkeiten
- Talent, Menschen zusammen zu bringen und zu gemeinsamen Lösungen zu führen
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
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