Personalcontroller (m/w/d) Data Analytics & HR Reporting

Loh Services GmbH & Co. KG

  • Haiger
  • Veröffentlicht am: 11. November 2024
Jobbeschreibung

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Sie verfügen über eine starke Zahlen­affinität sowie gutes logisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge? Verstärken Sie unser Team in Haiger und gestalten Sie unsere Controlling-Prozesse im HR aktiv mit.

Personalcontroller (m/w/d) Data Analytics & HR Reporting


  • Kompetente/-r Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um HR Kennzahlen und internationales Personalcontrolling
  • Weiterentwicklung und Implementierung von strategischen Kennzahlen­systemen national und international, z. B. globales HR-KPI-Dashboard
  • Reporting mit SAP HR und SAP Success Factors, Ausbau und Opti­mierung der Reporting-Möglichkeiten im SAP BW/4HANA und SAP-Analytics-Cloud
  • Erschließung neuer Kennzahlensysteme (z. B. predictive Analytics)
  • Verantwortung für HR Kennzahlen­berichte für die Unternehmen der Friedhelm Loh Group
  • Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Management Unterlagen
  • Design und Erstellung von Reports zu personal­wirtschaftlichen Frage­stellungen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und Zertifizierungs­anforderungen
  • Aktive Mitarbeit bei HR Projekten in Zusammen­arbeit mit Kolleg/-innen im In- und Ausland

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufliche Erfahrung und fundiertes Fachwissen in operativer Personalarbeit und aktuellen HR Themen
  • Praktische Kenntnisse in den Bereichen HR Reporting, HR Controlling oder HR Analytics von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, SAP Success Factors, MS Excel und Power BI
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Starke analytische Fähigkeiten, prozess­orientiertes Denken und konzeptionelle Kompetenz
  • Strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts­anspruch
  • Teamfähigkeit und hohe Kommuni­kations­­stärke im Umgang mit allen Führungs­ebenen

  • Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und voraus­schauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
  • Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
  • Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Alters­versorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
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