Jobbeschreibung
Ab dem 01.03.2025
Pflichtpraktikum (Praxissemester)
im HR-Management (m/w/d)
Standort Sankt Augustin bei Bonn
Du bist organisationsstark und möchtest Erfahrungen im Personalmanagement sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich zum 01.03.2025 im Rahmen eines sechsmonatigen Pflichtpraktikums (Praxissemesters) für unser Team im Personalmanagement.
Wir sind ein innovatives Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Unser Team von über 350 engagierten Mitarbeitenden setzt sich jeden Tag dafür ein, unserer Kundschaft, den Sparkassen, den bestmöglichen Service zu bieten.
In unserer Personalabteilung stehen wir Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten beratend zur Seite. Wir managen das Tagesgeschäft und stellen unter anderem das Recruiting sowie die Personalentwicklung sicher. Zusätzlich führen wir diverse strategische Personalprojekte durch. Im Rahmen Deines Praxissemester erhältst Du somit einen umfassenden und abwechslungsreichen Einblick in das Personalmanagement.
- Du erhältst einen umfassenden Einblick in unser Recruiting, nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und unterstützt im täglichen Bewerbermanagement.
- Du bist aktiv in unsere Personalentwicklung eingebunden, übernimmst unter anderem Seminaranmeldungen oder organisierst Inhouse-Schulungen.
- Im Rahmen der Personaladministration wirkst Du z.B. bei der Abwicklung der Ein- und Austritte von Mitarbeitenden mit.
- Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung.
- Bei Bedarf begleitest Du Maßnahmen im Bereich des Daten- / Arbeits- & Gesundheitsschutzes.
- Dein betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, ist bereits fortgeschritten.
- Du bringst Interesse an einem umfassenden Einblick in die Personalarbeit mit.
- Nach einer Einarbeitung übernimmst Du Deine Aufgaben eigenverantwortlich.
- Deine Persönlichkeit ist aufgeschlossen und organisationsstark.
- Du zeichnest Dich durch Deine Einsatzfreude, Dein Engagement und Deine Flexibilität aus.
- Absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit sind für Dich selbstverständlich.
- Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback, ab dem ersten Arbeitstag einen umfangreichen Einblick in unser HR-Management.
- Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Ausstattung mit iPad für den Dienstgebrauch, mobiles Arbeiten möglich.
- Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 15 Urlaubstage bei einem sechsmonatigen Praxissemester, sowie tageweise mobiles Arbeiten.
- Perspektive: Eigenverantwortliches Arbeiten, Teilnahme an Fortbildungsangeboten möglich, das Schreiben einer Abschlussarbeit (z.B. Bachelorthesis) ist im Unternehmen nach gemeinsamer Absprache möglich.